CAC 40 CITOYEN

Air Liquide s’associe à la semaine du Développement durable

01/04/2009 - Du 1er au 7 avril 2009, le Développement durable en France est à l’honneur. Air Liquide s’associe à cette semaine, car le Groupe depuis sa création inscrit ses activités dans la durée.

« Le Développement durable, c’est donner des valeurs au progrès et le Groupe entend y associer l’ensemble de ses collaborateurs. »

Depuis 2003,  Air Liquide a construit une démarche spécifique de développement durable partout où l’entreprise est présente.

L’engagement d’Air Liquide repose sur quatre dimensions :

Créer de la valeur pour ses actionnaires ;
Valoriser les femmes et les hommes ;
Préserver la vie et l’environnement ;
Innover pour demain. 

Cette démarche structurée de Développement durable compte désormais plus de 160 indicateurs, et huit objectifs concernant des indicateurs essentiellement environnementaux, humains et d’innovation.

Ainsi, pour la première fois en 2009, Air Liquide publie l’empreinte carbone de ses principaux produits dans le monde. Le Groupe s’implique également davantage dans le domaine sociétal avec la création en 2008 de la Fondation d’entreprise Air Liquide et en 2009 de l’Université Air Liquide.

Les Commissaires aux comptes évaluent, depuis 2003, les performances du Groupe en matière de Développement durable. Cette revue représente un engagement volontaire d’Air Liquide afin de donner davantage de valeurs à tous ces indicateurs destinés à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, en particulier les salariés, les actionnaires individuels, les investisseurs et les clients.

Aller plus loin…

• Indicateurs et objectifs Développement Durable
• Accéder au site de la Fondation Air Liquide

Télécharger le chapitre Développement Durable 2008

Le Cercle Passeport Télécoms reçoit l'"Oscar Admical du Mécénat de Compétences"

Paris, mercredi 25 mars 2009

Le Jury des Oscars Admical du mécénat, présidé par Jérôme Clément, président d’ARTE France, a décerné mardi 24 mars le premier Oscar du mécénat de compétences au Cercle Passeport Télécoms.

A cette occasion, Frank Esser, président du Cercle Passeport Télécoms, a indiqué : «…Je suis très heureux que le tutorat d'entreprise, qui agit pour nous comme un véritable levier en faveur de l'égalité des chances, soit récompensé par l'Admical. A son échelle, le Cercle Passeport Télécoms donne à des étudiants l'ambition et les moyens d'aller plus loin et permet de faire évoluer le regard et les mentalités au sein des entreprises… ».

Par cette récompense, l’Admical honore le travail mené depuis 4 ans par le Cercle Passeport Télécoms pour permettre à des jeunes gens de milieux modestes, qui en ont la volonté et le talent, d’accéder, sans discrimination sociale ou territoriale, à des grandes écoles d’ingénieurs et de management. En 2007-2008, 90% des jeunes bénéficiaires du Cercle ont réussi le concours d’entrée dans une ou plusieurs de ces écoles.

Cet Oscar du mécénat de compétences est particulièrement dédié aux 480 tuteurs, tous cadres volontaires des sept entreprises télécoms fondatrices du Cercle, qui sont quotidiennement aux côtés des jeunes gens et jeunes filles qu’ils suivent, pour leur fournir un accompagnement d'entreprise inédit :

- Un tutorat individuel pour 540 étudiants - dont 75% de boursiers - , suivis personnellement durant toute leur scolarité en classe préparatoire puis en école (soit pendant 4 à 5 ans) par un tuteur formé pour ce rôle. Le tuteur ouvre l’étudiant sur le monde de l’entreprise et ses métiers. Il l’aide à construire son projet professionnel, lui fait bénéficier de son réseau, lui donne confiance dans son potentiel.

- Un tutorat collectif pour plus de 1300 étudiants : En plus du tutorat individuel, le Cercle organise en étroite concertation avec les enseignants des ateliers collectifs dans tous les établissements partenaires (visites de sites, préparation aux oraux d'admission en écoles, ateliers de financement des études, préparation à la recherche d'emploi).

Le tutorat s’accompagne de différentes aides : aide financière pour l’inscription aux concours et hébergement gratuit en HotelF1 lors des oraux; conversations téléphoniques en anglais, certaines avec des responsables d'Alcatel-Lucent basés aux USA; un « Prêt Etudiant du Crédit Mutuel », particulièrement adapté aux attentes des jeunes accompagnés par les tuteurs du Cercle (sans caution parentale, allant jusqu'à 15 000 euros, remboursable sur une durée de 2 à 10 ans).

L’Investissement Responsable, un enjeu stratégique pour Crédit Agricole Asset Management Group

Paris, le 23 mars 2009

La crise financière actuelle se traduit par une perte de confiance des investisseurs. L’Investissement Responsable, caractérisé par la traçabilité et la transparence de ses process, ainsi que la sélection rigoureuse des acteurs économiques, est une réponse particulièrement bien adaptée aux exigences de visibilité des investisseurs. C’est la raison pour laquelle Crédit Agricole Asset Management Group (CAAM Group) a adapté son organisation afin de faire de l’Investissement Responsable un enjeu stratégique de développement. L’ambition de CAAM Group consiste, ainsi, à devenir, d’ici 2010, leader sur le marché français de l’ISR...

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Alcatel-Lucent aux côtés de Grenoble pour sa candidature aux Jeux olympiques d’hiver 2018

Paris, le 12 mars 2009 — Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE: ALU) annonce aujourd’hui son soutien à la candidature de la ville de Grenoble aux Jeux olympiques d’hiver de 2018.

En tant qu’expert conseil, Alcatel-Lucent proposera à la ville de Grenoble sa connaissance mondiale des réseaux et des projets clés en mains. Elle se mettra au service des équipes mises en place pour l’organisation GRENOBLE 2018 pour les aider à interconnecter leurs atouts clés – le réseau, les gens, les processus et les connaissances -- et contribuer au succès d’un événement aux retombées mondiales.

 Alcatel-Lucent participera également activement au projet Zero CO² qui est au cœur de la candidature de Grenoble. En tant qu’entreprise éco-responsable, Alcatel-Lucent apportera sa vision de l’évolution des communications à l’horizon de 2018 et de leur impact sur l’environnement, notamment à travers les centres de données à faible consommation énergétique ou la réduction des transports grâce aux solutions de visioconférence et de travail à distance.

Alcatel-Lucent cherche enfin à rapprocher la région de Grenoble, deuxième pôle de recherche français avec plus de 60.000 personnes impliquées dans la recherche, avec ses prestigieux centres de recherche, Alcatel-Lucent Bell Labs, qui développent les produits de demain.

Alcatel-Lucent rejoint à cette occasion le Club des Grandes Entreprises françaises soutenant la candidature de Grenoble aux Jeux olympiques d’hiver 2018.

« Nous sommes fiers d’apporter notre soutien à la candidature de Grenoble. Les complémentarités sont grandes pour la réussite de ce projet et leur vision Zero CO² est en ligne avec les principes de développement durable que nous concrétisons jour après jour chez nos clients grâce notamment aux innovations issues de nos Bell Labs. Nous voulons effectivement mettre l’innovation au service du développement durable pour ce projet olympique dynamique et ambitieux, » a dit Alain Penel, vice président Ventes et Support Entreprise France Alcatel-Lucent.

Pour Grenoble 2018, Alcatel-Lucent démontrera clairement sa capacité à imaginer et proposer les solutions de communication du futur comme :

• Les Communications Unifiées basées sur la présence et permettant de connecter le savoir,
• Le très haut débit,
• Le dissipateur de chaleur 3D baissant à lui seul de 25% les consommation d’énergies,
• Des sites radio alimentés par des solutions alternatives innovantes.

VINCI s’engage en faveur de l’emploi des immigrés

Rueil-Malmaison, le 5 février 2009

• Un premier accord cadre signé avec l’Etat en faveur de l’emploi des primo-arrivants
• Un accord qui participe pleinement de la politique de promotion et de diversité du Groupe
• Une première expérimentation initiée dans le Nord-Pas de Calais

Xavier Huillard, administrateur-directeur général de VINCI a signé ce jour avec Eric Besson, ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire, le premier accord cadre en faveur de l’emploi des primo-arrivants.
Cet accord-cadre vise à favoriser l’accès à l’emploi direct des étrangers signataires du contrat d’accueil et d’intégration au sein des filiales de VINCI, ainsi que l’apprentissage du français par les salariés.
VINCI est aujourd’hui le premier groupe mondial de concessions et de construction. Le groupe emploie plus de 164 000 salariés dans 90 pays et poursuit un projet économique et social inscrit dans la durée. Cet accord s’inscrit dans le prolongement du Manifeste de VINCI signé en 2006 par Xavier Huillard, qui s'engage à promouvoir la diversité et garantir l'égalité des chances au sein de l'entreprise. VINCI entend être moteur et précurseur en matière d’initiatives visant à favoriser l’égalité des chances dans l’entreprise. Considérant le travail comme une des conditions fondamentales de l’insertion sociale, VINCI multiplie les initiatives en faveur de l’accès et du retour à l’emploi des personnes en difficulté ainsi que les actions d’insertion professionnelle au niveau local, et notamment celles concernant les quartiers en difficulté.

Une première expérimentation dans le Nord-Pas de Calais

Une démarche expérimentale dans le Nord-Pas de Calais est menée en collaboration avec l’ANAEM (Agence nationale de l’accueil des étrangers et des migrations) afin d’élaborer les bases d’un premier partenariat et de mettre en place des outils et méthodes pratiques permettant la professionnalisation des immigrés ayant conclu un Contrat d’Accueil et d’Intégration (CAI). A partir de cette première expérimentation ciblée sur la population des primo-arrivants, une méthodologie partenariale et opérationnelle d’intégration dans l’entreprise pourra être élaborée et généralisée au reste de la France.

Un nouveau comité exécutif pour la Fondation BNP Paribas

30 janvier 2009 - Au cours de ces dernières années, la Fondation BNP Paribas, placée sous l'égide de la Fondation de France, a fortement développé ses activités ; son champ d'intervention s'est élargi à de nouveaux programmes et son rayonnement dépasse largement les frontières de l'Hexagone. Devenue le référent en matière de mécénat au sein du groupe BNP Paribas, et l'un des éléments constitutifs de la responsabilité sociale de l'entreprise, la Fondation adapte sa gouvernance à ces nouveaux enjeux.
Alain Papiasse, devient Président de la Fondation, et succède à François Debiesse qui en a accompagné le développement depuis de nombreuses années.
C'est en janvier 2005 qu'Alain Papiasse, 53 ans, intègre le groupe BNP Paribas comme responsable du pôle Asset Management and Services et rejoint le comité exécutif de BNP Paribas. Ancien Directeur Général Délégué du Crédit Lyonnais, Alain Papiasse a joué un rôle majeur dans le redressement de cette banque à partir de la deuxième moitié des années 1990. Il a notamment dirigé sa filiale Crédit Lyonnais Asset Management de 1998 à 2000.
Le comité de la Fondation BNP Paribas regroupe deux collèges :
Le collège du Fondateur comprend des représentants de différents Pôles et lignes de métiers de BNP Paribas.
Le collège des personnalités qualifiées comprend des représentants de la société civile choisis pour leur expertise dans les domaines d'intervention de la Fondation.
La Fondation BNP Paribas s'appuie sur une équipe de sept personnes dirigée par Martine Tridde-Mazloum, déléguée générale et Jean-Jacques Goron, délégué général adjoint

Collège du Fondateur

· Alain Papiasse, Président
Membre du Comité Exécutif de BNP Paribas

· Jacques Desponts - Corporate Investment Banking
· Dominique Fiabane - Banque de détail France
· Fabio Gallia - Banca Nazionale del Lavoro (BNL)
Membre du Comité Exécutif de BNP Paribas
· Thierry Laborde - BNP Paribas Personal Finance
· Eric Martin - Asset Management Services
· Sofia Merlo - Asset Management Services
· Eric Raynaud - Corporate Investment Banking
· Jean-Jacques Santini - Marchés Emergents
· Antoine Sire - Marque Communication et Qualité
· François Villeroy de Galhau - Banque de détail France
Membre du Comité Exécutif de BNP Paribas

Collège des personnalités qualifiées

· Jean Laurent Casanova
· Pascal Dreyer
· Dominique Ferriot
· Giacomo Scalisi

BNP Paribas reconduit son appui à la Folle Journée de Nantes

Paris, le 29 Janv. 2009

A travers ce partenariat BNP Paribas contribue à élargir l'accès du public à la musique classique

BNP Paribas, à travers sa Fondation et sa Direction Régionale à Nantes, est engagée depuis 15 ans aux côtés de la Folle Journée de Nantes. D'un montant de 150.000 euros en 2009, son soutien contribue au développement du Festival et à l'accès d'un large public à la musique classique
.
Cette année encore, BNP Paribas invite à la Folle Journée soixante-dix jeunes des quartiers nantais, issus des associations et des lycées partenaires de son « Projet Banlieues » : « Fête le Mur » (quartier Dervallières), Nantes Nord Boxing Club (quartiers Nord), C'West (Bellevue) et le Lycée Albert Camus de Bellevue.

En outre, BNP Paribas contribue à diverses initiatives permettant d'élargir et prolonger le rayonnement de la Folle Journée.

• Lancement d'un site Internet dédié à la Folle Journée de Nantes. BNP Paribas est partenaire exclusif du site depuis son lancement en novembre 2008.

• Edition du CD de la Folle Journée interprété cette année par la pianiste Anne Queffélec. L'édition de ce disque est le fruit d'un partenariat entre l'association de commerçants UNACOD, les éditions MIRARE et BNP Paribas.

BNP Paribas se mobilise auprès des victimes de la tempête du Sud-Ouest

Paris, le 28 Janv. 2009

BNP Paribas se mobilise auprès des victimes de la tempête « Klaus » qui a frappé samedi dernier le Sud-Ouest de la France.

L'état de catastrophe naturelle a été déclaré aujourd'hui dans cette région. Les collaborateurs du réseau Sud Ouest de la banque s'engagent pour aider les personnes touchées. Pour marquer sa solidarité, BNP Paribas a mis en place une offre dédiée « Faire face aux premiers besoins ». Elle permet aux victimes de cette catastrophe naturelle de bénéficier de conditions avantageuses dans le cadre de la souscription d'un prêt ou encore de leur crédit immobilier.

BNP Paribas propose, ainsi, un prêt plafonné à 5000 euros à un taux fixe nominal de 2,30% hors assurance, pour une durée de 4 à 36 mois. Les frais de dossier sont offerts et un prêt par famille est accordé. Le seul justificatif demandé pour bénéficier de ces conditions est une déclaration de sinistre auprès des assureurs. L'offre est valable du 28 janvier au 1 mars 2009.

BNP Paribas permet également aux familles ayant souscrit un crédit immobilier, depuis 1996, de le reporter de 3 à 12 mensualités. Ce report n'est possible qu'après 24 mois de remboursement et doit être de 3 mois minimum.

Enfin, afin de mieux répondre aux attentes de ses clients et prospects, BNP Paribas a également mis en place une ligne téléphonique dédiée : 0820 820 015.

La Fondation BNP Paribas s'engage sur 11 nouveaux projets dans les domaines culturel et médical et renouvelle le programme « Projet Banlieues » pour 3 ans

Paris, le 16 Janv. 2009

La Fondation BNP Paribas poursuit son action en faveur de la culture, de la santé et de la solidarité et s'engage auprès de nouveaux partenaires. Son comité exécutif vient de marquer son accord pour apporter un soutien sur trois ans à une dizaine de projets dans les domaines de la musique, du spectacle vivant et de la recherche médicale. Il a par ailleurs décidé de renouveler son programme triennal « Projet Banlieues » dans les domaines de la solidarité, de l'insertion et de l'éducation.

L'ensemble de ces nouveaux engagements représente une enveloppe de 700 000 euros pour la culture et la recherche médicale et 1 million d'euros par an pour la solidarité.

Patrimoine
Dans le cadre de son programme BNP Paribas pour l'Art, la Fondation BNP Paribas va contribuer à cinq nouvelles restaurations : dessins d'architecture et caricatures de Charles Garnier, conservés à l'école nationale supérieure des beaux-arts à Paris ; deux grands panneaux décoratifs conservés au musée d'Aquitaine de Bordeaux ; triptyque de Natalia Gontcharova conservé à la galerie Tretiakov à Moscou ; peintures de Eugène Leroy conservées aux musée des beaux-arts de Tourcoing et musée d'art moderne de la Ville de Paris ; peintures de Lesage et Simon conservées dans la collection d'art brut du musée d'art moderne de Villeneuve d'Ascq.

Musique
L'un des rares mécènes du jazz, la Fondation renforce son partenariat avec le pianiste et compositeur Jean-Pierre Como.

Arts de la Scène
Fidèle à son engagement en faveur de la danse contemporaine et des nouveaux arts du cirque, la Fondation prolonge son partenariat avec la compagnie de danse La Baraka – Abou Lagraa qu'elle accompagnera dans ses nouvelles créations, et apporte son soutien à deux compagnies : Dernière Minute – Pierre Rigal et Emanuel Gat Dance.

Santé
Dans le champ de la recherche médicale et en lien avec BNP Paribas Australie, la Fondation s'associe à l'équipe du Professeur Vanessa Hayes du Children's Cancer Institute (Sydney). Par ailleurs, dans le cadre de la reconduction de son soutien au programme « Groupe à cinq ans » de l'Institut Pasteur, la Fondation BNP Paribas appuie les travaux de l'équipe du docteur Marc Lescuit.

Solidarité
Fort d'un bilan très encourageant, le programme Projet Banlieues que la Fondation BNP Paribas a initié début 2006 avec l'appui du réseau de la banque de détail en France, a été reconduit pour trois années : 2009, 2010 et 2011. Ce programme maintient ses trois axes d'intervention : le soutien à la création d'entreprises en partenariat avec l'ADIE ; le soutien à l'éducation en partenariat avec l'AFEV ; le soutien à des initiatives locales en faveur de l'insertion.

A propos de la Fondation BNP Paribas
Placée sous l'égide de la Fondation de France, la Fondation BNP Paribas s'attache à préserver et faire connaître les richesses des musées, à encourager des créateurs et interprètes dans des disciplines peu aidées par le mécénat d'entreprise et à financer des programmes de recherche médicale dans des secteurs de pointe. La Fondation BNP Paribas soutient par ailleurs des projets en faveur de l'éducation, de l'insertion et du handicap. Au-delà d'un simple appui financier, la Fondation accompagne ses partenaires comme la banque accompagne ses clients : en fonction des aspirations de chacun, elle apporte une aide sur mesure, apporte ses conseils et développe ses programmes en liaison étroite avec l'ensemble de ses réseaux, en France et à l'étranger.

Le Label Diversité décerné à PSA Peugeot Citroën

- 14/01/2009 -

AFNOR Certification, organisme national de labellisation, vient de décerner à PSA Peugeot Citroën le nouveau Label Diversité, créé par le gouvernement. Le groupe devient ainsi l’une des premières entreprises à obtenir cette distinction.

Le Label Diversité a pour objet de promouvoir les bonnes pratiques RH en matière d’égalité des chances et de prévention des discriminations, en vue de développer la diversité dans les entreprises.

Il est décerné à l’issue d’une démarche de labellisation exigeante. Courant octobre 2008, l’ensemble des procédures RH du groupe a été auditée sous l’angle de la diversité, au sein de la DRH corporate et vérifiées sur le terrain dans 6 sites choisis par l’AFNOR : Poissy Industriel, Trémery, Sochaux, Vélizy, Pôle Tertiaire de Poissy et Grande-Armée.

L’obtention de ce Label récompense la politique en faveur de l’égalité des chances mise en œuvre dans le groupe depuis la signature, en 2003, avec toutes les organisations syndicales, de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et en 2004, de l’accord sur la diversité et la cohésion sociale.

Le bilan des mesures mises en œuvre depuis cinq ans est probant. A titre d’exemple, entre 2005 et 2008, sur 2.743 cadres et ETAM recrutés en CDI pour travailler au sein des sites industriels français, 24 % sont des femmes, 6 % sont de nationalité non française, 9 % sont issus des « minorités visibles », et 33 % sont originaires de communes où se situe une « Zone Urbaine Sensible». Les indicateurs montrent également que les augmentations de salaire et les promotions sont proportionnelles à la représentativité de chaque catégorie de personnel. Par exemple, les salariés de nationalité étrangère, qui représentent 13,3 % des effectifs d’Ouvriers Polyvalents d’UEP, ont bénéficié de 13,4 % du budget d’augmentations/promotions 2008.

L’accord sur la diversité et la cohésion sociale a été renégocié et signé le 6 octobre 2008 avec toutes les organisations syndicales du groupe.

PSA Peugeot Citroën avait été la première entreprise française à obtenir, en 2005, le Label Egalité Hommes / Femmes.

Crédit Agricole S.A compense le CO2 émis par sa consommation d’énergie et achète des crédits carbone

Paris, le 11 décembre 2008

Crédit Agricole S.A signe ce jour un accord avec Carbon Capital Markets, leader en trading de carbone pour acheter des crédits carbone. En effet, à l’occasion du dernier bilan carbone réalisé sur les implantations franciliennes du Groupe, celui-ci s’est engagé à réduire ses consommations énergétiques de 15% d’ici 2010 et à compenser les émissions carbones incompressibles. Ainsi, Carbon Capital Markets a livré 15 000 crédits carbone (CER) au groupe Crédit Agricole S.A...

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Vivendi sensibilise ses salariés au Pacte mondial des Nations

Paris, le 10 décembre 2008

Vivendi sensibilise ses salariés au Pacte mondial des Nations Unies

A l’occasion du 60ème anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l’homme, inspiratrice du Pacte mondial des Nations Unies, Vivendi lance, le 10 décembre, une campagne de sensibilisation auprès de ses 43 000 salariés dans le monde pour rappeler les enjeux et les 10 principes de ce Pacte mondial dont il est signataire.

Les 10 principes du Pacte mondial concernent les droits de l’homme, le droit du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Les droits de l’homme : les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ainsi qu’à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violation des droits de l’homme.

Le droit du travail : les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective, à éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, à abolir le travail des enfants et à exclure la discrimination en matière d’emploi et de profession.

L’environnement : les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement, à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ainsi qu’à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

La lutte contre la corruption : les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes y compris l’extorsion de fonds et les pots de vins.

A propos de Vivendi
Un groupe français, leader mondial de la communication, Vivendi rassemble Universal Music Group (numéro un mondial de la musique), Activision Blizzard (numéro un mondial des jeux vidéo), SFR (numéro deux français de la téléphonie mobile et fixe), Maroc Telecom (numéro un marocain de la téléphonie mobile et fixe), Groupe Canal+ (numéro un français de la TV payante) et NBCU (20% du leader américain de la TV et du cinéma).

En 2007, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 21,7 milliards d’euros et un résultat net ajusté de 2,8 milliards. Présent dans 77 pays, il compte environ 43.000 collaborateurs. www.vivendi.com

« Dans la nuit, des images » Une manifestation soutenue par la Fondation Total

La Fondation Total a choisi d’apporter son soutien à l’événement Dans la nuit, des images qui présentera au grand public, durant 14 nuits du 18 au 31 décembre 2008, sous la Nef du Grand Palais, Paris, un panorama inédit de la création audiovisuelle et multimédia européenne. La Fondation Total a permis la réalisation technique des infrastructures pour la projection spectaculaire d’œuvres dont le contenu artistique entre en résonance avec ses valeurs.

Les 5 œuvres soutenues par la Fondation Total :

• Artiste : Sebastian Diaz Morales (Argentine)
  Œuvre présentée : The Man with the Bag, 2004, vidéo, 40’
  
• Artiste : Dominique Gonzalez-Foerster (France)
  Œuvre présentée : Plage, 2001, film, 15’
  
• Artiste : Laura Erber (Brésil)
  Œuvre présentée : Carnet du Sertão, 2003, film, 35mm, 14’
  
• Artiste : Dmitri Makhomet (Biélorussie)
  Œuvre présentée : Malye Azerki, vidéo documentaire, 2006, 23’
  
• Artiste : Slavica Ceperkovic (Canada)
  Œuvre présentée : Ville blanche, vidéo, 3’

Également active sur le plan de la solidarité, et en particulier dans les domaines de la santé et de l’éducation, la Fondation Total proposera des visites spécifiques de cette grande manifestation aux classes de collèges de l’Académie de Paris classés en Zone d’Education Prioritaire. L’objectif est de favoriser l’appréhension de la culture comme vecteur de lien social et d’intégration.

Cette manifestation vient clôturer la saison culturelle européenne, organisée par le Ministère des Affaires étrangères et Européennes et le Ministère de la Culture et de la Communication, avec le soutien du Secrétariat général de la Présidence française de l'Union européenne, et mise en œuvre par Culturesfrance du 1er juillet au 31 décembre 2008.

Plus d'informations sur le site de la Fondation Total

Créée en 1992, la Fondation Total intervient depuis 2008 dans trois grands domaines d’action : la SOLIDARITE (santé et éducation), l’ENVIRONNEMENT (biodiversité marine) et la CULTURE (patrimoine et grandes expositions). En France, et hors de France, elle apporte sa contribution à des projets conçus avec ses partenaires (associations, institutions, ONG), et à des initiatives proposées par les collaborateurs de Total dans le domaine de la solidarité et de l’environnement. www.fondation.total.com

Crédit Agricole adhère à la charte des Principes Climat et conforte son engagement dans la lutte contre le changement climatique

Paris, le 2 décembre 2008

Le Crédit Agricole adhère ce jour à la charte des Principes Climat pour le secteur financier, coordonnée par « the Climate Group ». Le Crédit Agricole réaffirme ainsi son engagement dans la lutte contre le changement climatique et en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Adhérent de la première heure des Principes Equateur, le Crédit Agricole est l’un des membres leaders des Principes Climat, aux côtés de plusieurs institutions financières internationales. C’est un engagement qui s’inscrit dans la démarche globale de responsabilité sociale et environnementale du Groupe.

Les institutions financières jouent un rôle clé dans la lutte contre le changement climatique. Tout d’abord, en tant qu’entreprises, elles se doivent de réduire les émissions de gaz à effet de serres induites par leur activité. Ensuite, en tant que conseillers, préteurs, investisseurs, et assureurs, elles jouent un rôle important en aidant les particuliers, les entreprises, les collectivités auxquels elles apportent un financement, à choisir des projets permettant de gérer les risques sur le climat. Elles peuvent enfin accélérer l’innovation liée au changement climatique.

Danone France, Danone Eaux France et Blédina, en partenariat avec GuideCaro, facilitent l’accès des sourds à leurs services consommateurs Danone&Vous et bledina.com

1er décembre - La surdité est le premier handicap en France ; il touche 8% de la population (soit 5 millions de Français). Les sourds communiquent essentiellement par le langage des signes et emploient donc une syntaxe différente. Cela explique leur difficulté à utiliser des outils qui ne leur sont pas adaptés.

C’est la raison pour laquelle les filiales françaises du Groupe Danone (Danone France, Danone Eaux France et Blédina), s’associent à la société GuideCaro afin de permettre un accès facilité à leurs services consommateurs Danone&Vous et bledina.com. Les consommateurs sourds peuvent désormais bénéficier de tous les services disponibles comme tout autre consommateur (informations nutritionnelles, questions spécifiques portant sur la qualité, le packaging, les recettes, la politique du Groupe …).

D’un clic sur le signe surdité (oreille barrée) présent sur les sites www.danoneetvous.com et www.bledina.com, chaque personne sourde peut entrer en contact avec l’une des filiales française du Groupe via l’un des 6 médias de communication (webcam, tchat, sms, fax, email et formulaire). Le service est disponible du lundi au vendredi de 11h30 à 14h30.

Cette démarche, une première en Europe, est ancrée dans les valeurs de Danone. Il s’agit non seulement d’accroitre la proximité de Danone avec ses consommateurs, mais également d’aller plus loin dans la volonté de porter une attention égale à chacun, sans discrimination.

GuideCaro, créé en juin 2005, est une entreprise qui a pour vocation de permettre à tous les sourds l’acquisition d’une véritable autonomie dans la vie de tous les jours. Cette entreprise, centre relais, propose des services aux particuliers sourds tels que : des prise de rendez vous, la rédaction de courriers administratifs, la diffusion d’actualités, un espace de discussion etc. GuideCaro a en outre créé son propre service « Sourdline ». www.sourdline.com

Leader du marché français des produits laitiers frais avec plus de 30% de parts de marché, Danone France est présent sur tous les segments avec ses marques Danone, Activia, Actimel, Taillefine,Danette, Danacol, mais également Velouté, Petit Gervais aux Fruits, Gervita, Fjord. En 2007 Danone France comptait 6 sites de productions, 8 bases logistiques et 2500 collaborateurs.

Leader de l’alimentation infantile en France, Blédina met depuis plus de 100 ans son expertise et son savoir-faire au service des enfants et de leurs parents avec une activité 100 % dédiée. Blédina, qui détient plus de 50% de parts de marché en France, a intégré en 2007 le pôle nutrition infantile du Groupe Danone : DANONE Baby Nutrition (n°2 mondial). La mission de Blédina : « accompagner les parents, parce que l’alimentation de l’enfant de 0 à 3 ans prépare aussi sa santé de demain».

Danone Eaux France a pour rôle d’offrir à chacun les eaux et les boissons à base d’eau de source qui répondent à ses goûts tout en respectant ses besoins nutritionnels. Le point commun de ces boissons est qu’elles sont constituées d’eau de grande qualité. Les marques des eaux minérales naturelles et des boissons à base d’eau de source sont les suivantes : Badoit, Evian, Volvic, La Salvetat, Taillefine.

BNP Paribas Marseille verse 145 000 € au profit des banlieues

Paris, le 25 Nov. 2008

        BNP Paribas a initié en décembre 2005, avec l'appui de sa Fondation et la mobilisation de son pôle Banque de Détail en France, un programme spécialement dédié à la création d'emplois et de lien social dans les quartiers sensibles, ainsi qu'à l'accompagnement scolaire aux enfants en difficultés : le « Projet Banlieues ».

A Marseille, dans le cadre du Projet Banlieues la Fondation BNP Paribas a apporté son soutien à cinq associations de quartiers :

. Acelem  (4 500 € sur trois ans): pour son projet de réactualisation du dictionnaire sur le "parler" des jeunes des cités ;
. Cyber Bus (4 500 € sur trois ans): un bus allant à la rencontre des habitants des quartiers afin de leur ouvrir l'accès aux nouvelles technologies et favoriser leur insertion professionnelle ;
. Association et Union pour le Bien de l'Ensemble (4 500 €) : soutien à la création d'un centre d'animation socio-économique et d'intégration sociale ;
. Médiance 13 (7 500 € sur trois ans) : aide à l'amélioration du lieu d'accueil de familles rencontrant des difficultés dans leur quotidien (illettrisme, fragilité budgétaire etc.) ;
. Oxyjeunes (3 000 €) : appui dans son action de valorisation de l'image du quartier à travers la réalisation d'un documentaire sur les personnes âgées.

En 2008, BNP Paribas Marseille a également renforcé son action en faveur de la création d'emplois à travers son action aux côtés de l'Adie :

Depuis 2008, la délégation régionale de la banque soutient Créajeunes, un programme mis en place par l'ADIE afin d'accompagner les jeunes entrepreneurs dans leurs projets de création d'entreprises.
Ce soutien de 15 000 € vient compléter l'appui de 60 000 € annuel apporté, à l'antenne ADIE de Marseille, depuis son lancement en 2006 par la Fondation BNP Paribas.

Enfin, dans le domaine de l'Education, BNP Paribas a versé plus de 45 000 euros, au titre de la taxe d'apprentissage, à sept établissements situés en zones urbaines sensibles, à Marseille :

. Coiffure Roger Para
. Epure,
. Les compagnons du devoir,
. Groupement Professionnel Formation Hospitalisation privée,
. Alphonse Mounier COROT,
. Hôtellerie et alimentation,
. Ecole de la 2ème chance.

A propos du Projet Banlieues de BNP Paribas
BNP Paribas a initié en décembre 2005, avec l'appui de sa Fondation un programme spécialement dédié à aider à la création d'emplois et de lien social dans les quartiers sensibles, ainsi qu'à l'accompagnement scolaire aux enfants en difficultés : le « Projet Banlieues ». Doté d'un budget de 3 millions d'euros sur 3 ans, le Projet Banlieues de BNP Paribas a déjà permis en deux ans et demi l'ouverture en France de sept antennes de microcrédit ADIE dans les quartiers sensibles, la création de près de 600 emplois, la prise en charge de l'accompagnement scolaire de près de 1200 élèves en difficulté et le soutien à 124 associations locales.

La Fondation Orange soutient le programme d’activités pour les déficients visuels de la Fondation du Domaine de Chantilly

Paris, 24 novembre 2008

- La Fondation pour la sauvegarde et le développement du Domaine de Chantilly lance son nouveau programme d’activités pour les visiteurs déficients visuels

- A cette occasion, elle accueillera jeudi 27 novembre aux Grandes Ecuries deux classes d’enfants, dont une classe d’enfants déficients visuels, avec le soutien de la Fondation Orange

- L’évènement se déroulera en présence de la marraine d’honneur du projet, Nathalie Bizet, cavalière déficiente visuelle, médaillée d’argent aux Championnats du monde de dressage de 1991 et médaillée de bronze aux Jeux paralympiques d’Atlanta en 1996 et aux Championnats d’Europe en 2005.

La visite tactile des Grandes Ecuries, sur le thème d’« un dialogue avec les chevaux des Grandes Ecuries » permettra aussi bien aux enfants valides que déficients visuels de se familiariser ensemble à l’univers équestre. Lors de la visite, ils pourront consulter de manière simultanée des fiches en gros caractères sur chaque cheval et poney traduites en braille. Les enfants participeront également à l’atelier « Modelage autour du portrait » qui a pour objectif de sensibiliser les jeunes voyants aux méthodes d’appréhension tactile utilisées quotidiennement par les personnes déficientes visuelles. Ils pourront dialoguer sur leur ressenti respectif lors de l’approche tactile de bustes des membres de l’institut de France en marbre et du modelage d’un buste humain en terre.
Ces activités viennent en complément d’outils de médiation déjà mis en place au Domaine de Chantilly et s’inscrivent dans la continuité de l’engagement de la Fondation Orange en faveur d’une plus grande accessibilité de la culture pour les déficients visuels ou auditifs.

La Fondation Orange attribue des bourses d’études à seize jeunes étudiantes issues de milieu modeste et parrainées par l’association Frateli

Paris, 18 novembre 2008 -

• Dans la continuité de son action de mécénat menée en faveur de l’éducation des filles, la Fondation Orange a décidé de soutenir depuis la rentrée 2008 seize jeunes étudiantes en France ayant des difficultés pour financer leurs études supérieures.
• Ce soutien financier vient en complément du parrainage individuel par un jeune professionnel expérimenté, qui est mis en place et suivi par l’association Frateli                                            

Les bourses d’études de la Fondation Orange sont destinées à des jeunes filles ayant obtenu de très bons résultats au cours de leurs études secondaires, et faisantpreuve d'une grande motivation pour leurs études supérieures et leur projet professionnel.                                            
                     
Pour Jennifer, en 2ème année de prépa biologie pour devenir ingénieur dans le domaine médical, cette bourse « allège mes soucis financiers pour payer mon logement et ma nourriture. Ca me permet aussi de ne pas être un poids financier supplémentaire pour mes parents, et de me débrouiller un peu toute seule ».                      
                     
Aider ces jeunes filles en France s’inscrit dans la continuité des actions de  la Fondation Orange en faveur de l’éducation des filles dans les pays où le Groupe France Télécom est présent (en Afrique, en Asie et Moyen Orient). Il s’agit avant tout de permettre à ces étudiantes de continuer à développer leur potentiel avec l’accompagnement de jeunes professionnels attentifs, grâce au parrainage de l’association Frateli.                      
                     
Les objectifs du parrainage Frateli, définis dans sa Charte, sont de conseiller l’étudiant(e) sur la méthode et l’organisation pour réussir dans sa voie, le soutenir et lui donner confiance dans les moments de stress accru, ainsi que l’accompagner dans son projet professionnel - notamment pour trouver un stage, un emploi ou rencontrer des contacts dans le métier. Le parrainage Frateli est conçu sans limite de durée et vise à l’insertion professionnelle de l’étudiant.                      
                     
Pour Jennifer dont la marraine travaille dans l’agriculture biologique, le parrainage est ressenti comme un véritable soutien moral : « Chaque fois que je vois ma marraine,  j’ai une dose de courage en plus. Elle me soutient et m’aide à relativiser quand ça ne va pas. En plus, son parcours m’impressionne et me donne envie de faire aussi bien ».                      
                     

Danone Research présente l’Arche des Microorganismes, une exposition destinée à changer notre regard sur les bactéries

Pour la première fois, DANONE RESEARCH présente sa science au grand public, à travers une exposition conçue comme un voyage exploratoire dans le monde bactérien.

Les bactéries sont des microorganismes vivants. Elles représentent la plus ancienne forme de vie apparue sur terre, il y a approximativement quatre milliards d'années. Sans les bactéries, qu’elles soient « bonnes » ou « mauvaises », toute autre forme de vie serait impossible. Elles sont absolument partout. Chez l’Homme, elles constituent un écosystème indépendant, la flore intestinale, que les scientifiques appellent aujourd’hui « microbiote », qui est hébergé dans notre tube digestif. Cette flore, qui intervient dans la digestion de certains aliments, nous est indispensable. La plupart du temps, les bactéries sont liées aux maladies. Tout l’enjeu de l’exposition est de parvenir à modifier ce préjugé tenace qui associe les bactéries à une nuisance.

Depuis une vingtaine d’années, la communauté scientifique s’intéresse au rôle bénéfique que certaines bactéries, pourraient jouer sur la santé. Elles sont apportées par l’alimentation et connues sous le vocable de bactéries probiotiques ; à tel point qu’un nouveau champ d’investigation émerge : l’étude de la flore intestinale de son interaction avec les probiotiques, avec l’Homme et les effets de ces interactions sur la santé. En témoigne, l’évolution du nombre de publications scientifiques qui paraissent sur ce sujet (500 références publiées en 2006 en comparaison de 150 il y a 10 ans).

Le Groupe DANONE a fait de la connaissance des interactions entre la flore intestinale, les probiotiques et l’Homme, l’une des priorités de ses travaux de recherche. C’est à ce voyage exploratoire que Danone Research invite les 50 000 visiteurs attendus au Grand Palais.

Une exposition conçue pour explorer la nature et les interactions entre trois entités déterminantes : l’Homme, la flore intestinale, les probiotiques.

Les interactions entre chacune de ces trois entités fondent le concept scénographique et l’organisation spatiale de l’exposition. En effet, trois arches illustrent les interactions et relient entre elles les entités. Chacune des arches définit un espace à l’intérieur duquel des outils de compréhension et d’animation ont été développés pour permettre au visiteur une lecture plus ou moins pointue du sujet.

Le projet de Danone Research a été sélectionné parmi plus de 200 dossiers reçus par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à la suite de son appel d’offres.

La Ville européenne des Sciences, l’événement inaugural de la Fête de la Science

Organisée à l’occasion de la Présidence Française de l’Union Européenne par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, la Ville européenne des Sciences ouvrira ses portes sous la Nef du Grand Palais du 14 au 16 novembre 2008.

Coup d’envoi de la Fête de la Science, cette manifestation instaure un dialogue direct et vivant entre science et société. Au gré des places et des rues de la Ville Européenne, 70 espaces d’exposition présenteront de manière concrète et accessible aux 50 000 visiteurs attendus les travaux et les résultats des équipes européennes de recherche à travers animations et ateliers, objets innovants parfois monumentaux et rencontres.

Les jeunes publics bénéficieront d’un espace spécifique où programmes ludiques et pédagogiques s’allieront pour un apprentissage par le jeu et la bonne humeur. Cet événement est labellisé « Saison Culturelle Européenne ».

Orange sensibilise ses salariés au handicap au travail à travers la « Semaine de l'Hangagement »

Paris, 13 novembre 2008 - Du 17 au 23 novembre, à l’occasion de la « Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées », Orange organise une vaste campagne de sensibilisation de ses salariés à la question du handicap au travail. Appelée « Semaine de l’Hangagement », cette campagne a pour objectif de faire évoluer le regard sur le handicap. Elle est aussi l’occasion de rappeler l’engagement et les réalisations concrètes du Groupe en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Une vingtaine d’événements dans toute la France

Lors de la « Semaine de l’Hangagement », l’ensemble des salariés du Groupe en France se verront proposer dès le 17 novembre la participation à une vingtaine d’événements dont des expositions, animations et séances de sensibilisation. Elle s’accompagnera d’une campagne d’affichage, de la distribution de brochures mais également d’animations sur le portail interne « anoo » avec notamment des films, des tests de perception et des témoignages croisés. « Ce dispositif de proximité avec les salariés soutenu par une campagne de communication interne importante a clairement pour objectif de faire tomber les idées reçues à travers des  portraits de collaborateurs qui témoignent de leur propre expérience » indique Brigitte Dumont, Directrice du Développement et de la Performance des Ressources Humaines du Groupe.

Les engagements d’Orange auprès des salariés handicapés

Employant aujourd’hui près de 3 000 personnes handicapées, le Groupe présente un taux d’emploi de travailleurs handicapés sensiblement supérieur à la moyenne nationale. En 2007, le Groupe a confirmé avec force son engagement en faveur de ses salariés handicapés en signant un nouvel accord d’entreprise en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées pour la période 2008-2010. Cet accord, agréé par la Direction du Travail en avril 2008, est plus ambitieux que l’accord précédent, notamment sur les objectifs de recrutements et sur le suivi de l’insertion des travailleurs handicapés.

Le nouvel accord prévoit de recruter au moins 180 travailleurs handicapés en CDI pour la période 2008-2010 sur ses métiers prioritaires, ceci en s’appuyant sur différents partenariats (forum de recrutement et cabinets spécialisés principalement). Pour tenir compte de la plus grande difficulté des personnes handicapées à faire des études, les critères de recrutement en matière de diplômes requis ont été assouplis au profit d’une recherche de potentiel et de motivation, la formation complémentaire intervenant à l’intérieur de l’entreprise. Le Groupe prend en particulier dans son accord d’entreprise un engagement d’insertion de jeunes handicapés en stage et en contrat d’alternance.

L’accord 2008-2010 prévoit également de mettre un accent particulier sur les points suivants :

- forte proportion du versement de sa Taxe d’Apprentissage à des organismes orientés dans des actions spécifiques en faveur des personnes handicapées

- effort très important sur l’aménagement des postes de travail pour ouvrir les métiers du Groupe à un maximum de travailleurs handicapés : travaux d’accessibilité des locaux et des positions de travail, études d’ergonomie, mise en accessibilité de nombreuses applications informatiques internes (programme d’accessibilité numérique par exemple)

- nombreuses actions de sensibilisation pour faciliter l’insertion des personnes handicapées dans l’entreprise comme, par exemple, les sessions « Démystifions le handicap », animées par des consultants spécialisés et un réseau d’experts interne, les correspondants handicap

Edition 2009 du Prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science

10/11/2008 - Le 11e Prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science attribué à 5 femmes d’exception

Paris, le 10 novembre 2008 - A l’occasion de la Journée Mondiale de la Science le 10 novembre 2008, le jury du Programme L’Oréal-UNESCO « Pour les Femmes et la Science » annonce les noms des cinq éminentes chercheuses lauréates du prix 2009. Cette année, le thème retenu était «Sciences Physiques». Les candidates ont été identifiées sur la base de propositions d’un réseau de 1 000 membres de la communauté scientifique internationale. Par la diversité de leurs origines, leur détermination et leur intelligence remarquable, les lauréates 2009 reflètent parfaitement la mission du programme : changer le visage de la Science et soutenir l’engagement des femmes dans ce domaine. La cérémonie de remise des prix se déroulera le 5 mars 2009, à l’Unesco. Chaque lauréate recevra alors $100 000 de récompense pour sa contribution à la science.

Palmarès 2009 du prix L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science

Afrique et Pays Arabes : Pr Tebello Nyokong, Professeur au Département de Chimie de l’Université de Rhodes en Afrique du Sud, pour sa contribution à l’utilisation du potentiel des lumières dans le traitement du cancer ou pour remédier aux nuisances causées à l’environnement.

Asie-Pacifique : Pr Akiko Kobayashi, Professeur et Président du Département Chimie, Facultés des lettres et des sciences à la Nihon University au Japon, pour sa contribution au développement de conducteurs moléculaires et à la conception et synthèse d'un métal moléculaire à un seul composant.

Amérique du Nord : Pr Eugenia Kumacheva, Professeur au Département de Chimie de l’Université de Toronto au Canada, pour la conception et le développement de nouveaux matériaux valorisables dans de nombreuses applications, parmi lesquelles l’administration ciblée de médicaments dans le traitement du cancer et de matériaux permettant une haute densité de stockage de données optiques.

Europe : Pr Athene M. Donald, Professeur de physique expérimentale au Laboratoire Cavendish, Département de Physique de l’Université de Cambridge en Angleterre, pour avoir élucidé les mystères de la physique de la matière désordonnée, depuis le ciment jusqu’à l’amidon.

Amérique Latine : Pr Beatriz Barbuy, Professeur à l’Institut d’Astronomie, de Géophysique et de Sciences atmosphériques à l’Université de São Paulo au Brésil, pour ses recherches sur la vie des étoiles, de la naissance de l’univers à l’époque actuelle.

Un Jury prestigieux présidé par Ahmed Zewail, Prix Nobel de Chimie 1999
Le Jury 2009 Pour les Femmes et la Science est constitué de 17 membres éminents de la communauté scientifique internationale des cinq continents. Ahmed Zewail, Prix Nobel de Chimie 1999, en assure la présidence. Le professeur Christian de Duve, Prix Nobel de Médecine en 1974, est le Président-fondateur du Prix et Koïchiro Matsuura, Directeur général de l’UNESCO en est le Président Honoraire.
Président du Jury 2009, le professeur Ahmed Zewail a obtenu le Prix Nobel de Chimie en 1999 pour ses travaux précurseurs dans le domaine de la femtochimie*, occupe la chaire Linus Pauling au California Institute of Technology où il enseigne la chimie et la physique. Né en Egypte, il est docteur honoris causa d’une trentaine d’universités dans le monde et membre de l’Académie Nationale des Sciences, de l’American Philosophical Society, il est également membre de la Royal Society (Londres), de la Royal Swedish Academy et de l’Académie des Sciences en France et en Russie. Il siège au conseil d’administration de plusieurs instituts internationaux d’enseignement supérieur. Entre 1991 et 2007, il a été rédacteur en chef de Chemical Physical Letters, une publication faisant autorité en matière scientifique. Outre ses réalisations dans ce domaine, Ahmed Zewail encourage l’intérêt des jeunes pour la science et mène de nombreuses actions humanitaires. Sa collaboration avec la Fondation d’entreprise L’Oréal confirme à la fois la rigueur scientifique et la valeur philanthropique du Prix L’Oréal-UNESCO « Pour les Femmes et la Science ».
En qualité de Président du Jury, Ahmed Zewail supervise la recherche, l’évaluation et la sélection finale de ces cinq femmes exceptionnelles de la science internationale. « Je suis heureux d’avoir été nommé Président du Jury du Prix Pour les Femmes et la Science et de participer ainsi à la mise en valeur de femmes reconnues pour leur excellence scientifique, qui est le but du programme, et qui est essentiel pour l’avenir de la science », a-t-il déclaré.

Un programme pionnier lancé il y a plus de 10 ans

Dexia, première banque à se doter d'un objectif quantitatif pour limiter l'impact CO2 des financements accordés dans le domaine de l'énergie

Conformément aux objectifs de son plan d'action développement durable, Dexia a adopté le 4 novembre 2008, de nouvelles lignes directrices concernant les financements de projets accordés par le Groupe à la construction d'infrastructures dans le domaine de l'énergie.

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Schneider Electric à l’honneur pour son engagement citoyen en faveur de l’emploi durable

Rueil-Malmaison (France), le 30 octobre 2008 – Schneider Electric a remporté le trophée « Soutien à la création d’activité » décerné par l’IMS – Entreprendre dans la Cité pour son projet « Créer son entreprise dans les métiers de l’électricité ».

Au total, six trophées dans plusieurs catégories ont été remis par Fadela Amara, Secrétaire d’Etat chargée de la politique de la Ville et Claude Bébéar, Président d’IMS – Entreprendre pour la Cité, à l’occasion d’une journée « Agir et recruter dans et avec les quartiers », mercredi 22 octobre 2008. L’objectif est de récompenser les entreprises les plus dynamiques dans leur action en faveur de l’emploi des habitants des quartiers.

Mis en place depuis un an, le projet de Schneider Electric « Créer son entreprise dans les métiers de l’électricité », fruit d’un partenariat avec l’Association pour le Droit à l’Initiative Economique (ADIE), exprime une triple ambition :

• permettre à des personnes éloignées du monde professionnel parfois depuis de nombreuses années de créer leur propre emploi sur un secteur porteur,
• contribuer à la vie économique locale,
• promouvoir les métiers de l’électricité.

Ce projet cible les créateurs d’entreprise et porteurs de projet n’ayant pas accès au crédit bancaire, notamment les chômeurs mais également les allocataires du RMI et les salariés précaires.

Schneider Electric s’implique activement lors des principales étapes d’un projet de création d’entreprise :

• à travers son association Schneider Electric Initiatives Emploi, lors de l’étude de marché et de l’établissement du business plan, mais aussi lors du suivi de projet,
• à travers sa Direction Commerciale, qui propose un « pack créateur » comprenant les outils dédiés à l’accompagnement technique et au support commercial.

« Ce projet a donné lieu à la création de plus de 20 entreprises dans les métiers de l’électricité depuis un an, précise Gilles Vermot-Desroches, Directeur Développement Durable et Fondation Schneider Electric. C’est une parfaite illustration d’un partenariat innovant noué entre des responsables d’entreprise et des acteurs de terrain. Cette initiative démontre une nouvelle fois l’engagement de Schneider Electric pour favoriser l’accès à l’emploi durable de ceux qui en sont privés. »

Plaçant l’accès à l’énergie au cœur de ses responsabilités sociétales, Schneider Electric développe le programme interne BipBop qui fait converger plus étroitement activités, responsabilité et innovation. L’initiative « Créer son entreprise dans les métiers de l’électricité » contribue au succès du programme BipBop.

A propos de Schneider Electric
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux de l'énergie et des infrastructures, des processus industriels, des automatismes du bâtiment, des centres de données et réseaux ainsi que d’une large présence dans les applications du résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre, fiable et efficace, ses 120,000 employés réalisent plus de 17,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2007 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
www.schneider-electric.com

Danone, la Convention Internationale de Ramsar et l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature : une démarche pionnière pour restaurer la biodiversité et lutter contre le réchauffement climatique

Shangwon, Corée du Sud, le 29 octobre 2008 - Dans le cadre de la Conférence des Parties Contractantes de la Convention Internationale de Ramsar qui se tient actuellement en Corée du Sud, la Convention de Ramsar, l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) et le Groupe Danone s’engagent dans un partenariat original et ambitieux visant à combattre le réchauffement climatique planétaire.

Lutter contre le réchauffement climatique à travers la protection et la restauration des zones humides

L’objet de ce programme innovant est de capitaliser sur le rôle essentiel des écosystèmes humides, en particulier des mangroves, dans la séquestration du carbone. Représentant 6% des surfaces émergées, les zones humides fixent 20% du carbone de la planète et produisent 25% de l’alimentation mondiale (pêche, agriculture, chasse). Essentiels à la biodiversité et à la survie de nombreuses populations, ces espaces permettent également la purification naturelle de l’eau, la recharge des nappes phréatiques et constituent des barrières efficaces contre les ouragans côtiers. Pourtant, près de la moitié de ces zones ont été détruites au cours du siècle écoulé.

L’engagement conclu aujourd’hui apporte un élément de réponse concret à l’appel lancé à la communauté internationale en juillet dernier par 700 scientifiques de l’International Association for Ecology (INTECOL), soulignant l’enjeu planétaire de la préservation des zones humides.

Après 10 ans de partenariat avec Ramsar, une nouvelle étape majeure dans l’engagement de Danone en termes de responsabilité environnementale

Huit mois après son lancement, la Grameen-Crédit Agricole Microfinance Foundation devient réalité

Paris, le 6 octobre 2008 - Le 4 octobre dernier, le premier conseil d’administration de la Grameen-Crédit Agricole Microfinance Foundation s’est tenu à Luxembourg. Il a élu René Carron, Président de Crédit Agricole S.A., Président de la Fondation et nommé Jean-Luc Perron, conseiller auprès de la Direction Générale de Crédit Agricole S.A., Délégué Général de la Fondation.

Son Altesse Royale, la Grande Duchesse de Luxembourg, personnalité très engagée dans la lutte contre la pauvreté dans le monde, a accepté de siéger au conseil d’administration de la Fondation, aux côtés du Professeur Yunus, prix Nobel de la paix et Président de la Grameen Bank...

Source

Inauguration de « la Clé des champs » : projet de la Fondation Total en faveur des enfants de ZEP

Jeudi 2 octobre, la Fondation Total et le Comité central d’entreprise du Raffinage Marketing de Total inaugurent leur projet de mécénat social, « la Clé des champs ». L’événement se déroule à Beaulieu (Cantal), l’un des trois centres qui, comme Lesconil (Finistère) et Barioz (Isère), accueille des « classes transplantées », depuis le printemps 2008.

Le projet « Clé des champs » a été initié en janvier 2008, en partenariat avec l’Éducation nationale et conjointement élaboré par les partenaires sociaux et la Direction du Groupe. Il consiste à mettre à disposition, hors vacances scolaires, trois centres de vacances, au profit d’enfants scolarisés en zone d’éducation prioritaire. Toutes les prestations nécessaires au bon fonctionnement de ces « classes vertes » (accueil, restauration, organisation d’activités...) sont assurées à titre gratuit par le Comité central d’entreprise du Raffinage Marketing qui gère ces centres tandis que la Fondation Total prend en charge toutes les autres dépenses liées au séjour des enfants.

Dans ces trois centres, les enseignants ont la possibilité de mettre en œuvre des projets pédagogiques novateurs autour d’activités variées et adaptées aux spécificités locales. Ainsi, à Beaulieu par exemple, à 700 mètres d’altitude, au cœur de 20 hectares de verdure, à la lisière de la Corrèze, entre Clermont-Ferrand et Aurillac, les enfants ont accès à des environnements nouveaux à travers des thématiques diversifiées : vie médiévale (Cité de Salers, châteaux de Val et de la Batisse...), pierres et volcans d’Auvergne (Vulcania, Lemptégy, musée de la mine...), pastoralisme (musées de la Toinette et de la Tannerie, ferme pédagogique...), etc.

A la fin 2008, près de 800 enfants de classes de primaire originaires de ZEP des Yvelines, des Hauts-de-Seine, du Val-d’Oise et de l’Essonne, auront pu bénéficier du projet « Clé des champs ».

A travers cette action de mécénat, Total entend promouvoir, en ligne avec la politique de l’Éducation nationale, l’égalité des chances sociales et culturelles. Cette initiative vient par ailleurs renforcer les partenariats déjà noués avec le monde éducatif dans les pays où le Groupe est présent. En France, ces partenariats se concrétisent notamment par le parrainage, par des salariés du Groupe, de collégiens, de lycéens ou de jeunes en recherche d’emploi.

Source

La Fondation BNP Paribas, la Région Languedoc-Roussillon et l'Adie inaugurent une nouvelle antenne dédiée au microcrédit à Montpellier

Paris,       le 24 Sept. 2008 - Après Marseille, Toulouse, Lyon, Evry, Aulnay-sous-Bois et Asnières, la Fondation BNP Paribas, la Région Languedoc-Roussillon et l'Adie (Association pour le droit à l'initiative économique) inaugurent le 24 septembre une nouvelle antenne dans le cadre du Projet Banlieues.

Cette antenne fait partie d'un programme d'expérimentation national lancé par l'Adie en 2008 dans des zones urbaines sensibles*.
Grâce à cette nouvelle implantation, l'Adie pourra développer le microcrédit dans les quartiers de Montpellier et y favoriser la création d'emplois. Avec l'octroi de 348 microcrédits sur la région Languedoc-Roussillon depuis 2007, le microcrédit s'est imposé comme un outil d'insertion au service des plus démunis.

Aux côtés de BNP Paribas qui a financé le lancement de l'activité, la Région Languedoc-Roussillon soutient également l'Adie en finançant son développement et son extension géographique en Languedoc-Roussillon.

Le Projet Banlieues de BNP Paribas : déjà 2 ans d'actions concrètes
En 2006, BNP Paribas a initié, avec l'appui de sa Fondation et la mobilisation de son pôle Banque de Détail en France, un projet de grande envergure : le Projet Banlieues. Ce programme spécialement dédié à aider à la création d'emplois et de lien social dans les quartiers sensibles, ainsi qu'à l'accompagnement scolaire aux enfants en difficultés a été doté d'un budget de 3 millions d'euros sur 3 ans. Il s'articule autours de 3 axes :

- le soutien au développement économique et à la création d'activités par le microcrédit en partenariat avec l'Adie. Cet appui a déjà permis la création de six nouvelles antennes dans les quartiers sensibles et la création de près de 400 entreprises, représentant 480 emplois.

- Le soutien à l'accompagnement scolaire dans les zones urbaines sensibles en partenariat avec l'Afev (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville), qui a déjà bénéficié à près de 1 900 élèves en difficulté.

- Le soutien de projets locaux d'intérêt général initiés par des associations de quartiers :
A ce jour, la Fondation BNP Paribas apporte un soutien à 83 associations pour un montant global de près de 350 000 €. Les initiatives soutenues portent essentiellement sur des thèmes liés à l'éducation, l'insertion professionnelle, le développement culturel, l'insertion par le sport, et enfin à la formation.

Total présente sa nouvelle Fondation

Total a décidé de regrouper au sein d’une fondation d’entreprise élargie l’ensemble de ses actions de mécénat :    

- l’environnement, en privilégiant la biodiversité et la mer

- la culture et le patrimoine    

- la solidarité, dans les domaines de la santé et de l’éducation

devenant ainsi la première Fondation en France avec une dotation budgétaire annuelle de 10 millions d’euros.

L’Institut Pasteur a 120 ans : accompagnez cette “Grande Cause Nationale 2008″ avec nous !

Depuis 27 ans, BNP Paribas s’engage aux côtés de l’Institut Pasteur et apporte un soutien constant au développement de ses missions au service de la santé humaine.

Qu’il s’agisse de l’appui financier de sa Fondation BNP Paribas aux équipes de recherches, des actions de sensibilisation menées par la banque, BNP Paribas intensifie sans cesse sa collaboration avec l’Institut Pasteur qui est l’un des partenaires de son service gratuit “Dons aux Associations et Fondations“.

Dans cette dynamique, nous souhaitons porter à votre connaissance un événement exceptionnel.

Du 20 au 27 septembre 2008, une grande opération de sensibilisation nationale et d’appel aux dons est organisée par l’Institut Pasteur : “Le Pasteurdon”.

C’est grâce au soutien de ses donateurs privés que l’Institut Pasteur préserve son autonomie dans ses recherches dont le but est d’améliorer la santé de tous. Ses équipes n’ont jamais été aussi proches de découvertes majeures parmi lesquelles on peut citer :

• - Essais à venir de candidats vaccins contre le sida, le paludisme et l’hépatite B chronique,
• - Mise au point d’un vaccin thérapeutique contre certains cancers,
• - Pistes pour soigner la maladie de Parkinson et d’Alzheimer,
• - Etude d’une nouvelle classe de molécules anti-douleur,
• - Analyse de la dépendance à la nicotine.

Comment donner au Pasteurdon ?

• - en cliquant sur la bannière située en haut de cette page
• - en appelant le 32 27 (0,15 € depuis un poste fixe)
• - en envoyant un chèque à Pasteurdon, 25 rue du Docteur Roux, 75015 Paris

Professeur Alice Dautry, directrice générale de l’Institut Pasteur :

“Depuis maintenant plus de 25 ans, des relations d’amitié se sont tissées entre le groupe BNP Paribas et l’Institut Pasteur. Aujourd’hui, je remercie à nouveau BNP Paribas de sa présence à nos côtés à l’occasion du Pasteurdon, ainsi que tous les visiteurs et clients de BNPPARIBAS.NET qui choisiront d’apporter leur soutien à nos chercheurs. C’est pour eux un formidable encouragement dans leur combat contre les maladies”.

François Villeroy de Galhau, Directeur des Réseaux France :

“L’engagement de BNP Paribas aux côtés de l’Institut Pasteur existe depuis 27 ans. L’Institut Pasteur est pour nous un client et un partenaire aussi prestigieux que fidèle. Avec notre Fondation BNP Paribas, nous sommes très fiers de l’accompagner dans l’avancée de ses recherches. A l’occasion du Pasteurdon, je remercie chacun d’entre vous qui souhaite comme nous aider ces travaux de recherche si utiles à la santé de tous”.

La Fondation d’entreprise Alstom soutient onze projets en faveur de l’environnement

Créée en novembre 2007, la Fondation d’entreprise Alstom a primé, lors d’une cérémonie organisée à Paris le 17 septembre dernier, onze projets axés sur la préservation de l’environnement. Ces projets, présentés et soutenus par des collaborateurs du groupe Alstom, seront soutenus financièrement par la Fondation, qui y consacrera son budget annuel d’un million d’euros.

Partout dans le monde, des collaborateurs d’Alstom mènent depuis longtemps des actions avec des partenaires locaux pour améliorer les conditions de vie des communautés dans le voisinage des usines, des chantiers et des bureaux de l’entreprise. La Fondation Alstom permet de renforcer ces initiatives, en se concentrant sur les actions les plus pertinentes dans le domaine de la préservation de l’environnement.

La très forte implantation mondiale d’Alstom, présent dans 70 pays, amène le Groupe à mener des activités dans des régions où la préservation de l’environnement est une problème majeur pour les populations. Les technologies, les produits et les services qu’Alstom propose dans les domaines de l’énergie « propre » et de la mobilité durable, ainsi que son implication en termes de responsabilité sociale, renforcent d’autant sa légitimité à soutenir des initiatives telles que celles retenues par la Fondation.

Pour sélectionner ces onze projets, la Fondation a opéré un choix parmi 24 dossiers émanant de 17 pays. L’une des initiatives les plus remarquables va permettre la mise en place de systèmes de production d’électricité alternative afin de préserver la biodiversité dans le parc national de Meili Snow Mountain, situé dans la région du Yunnan en Chine. D’autres projets ont été retenus en Argentine, en Corée du Nord, en Inde, en Suisse, aux Etats-Unis, en Indonésie, en Malaisie, aux Philippines, en France et en Afrique du Sud (lire la liste des projets retenus en annexe).

Les projets portés par des collaborateurs de l’entreprise doivent répondre à des besoins de préservation ou d’amélioration de l’environnement et être développés avec des acteurs locaux. Le Conseil d’Administration de la Fondation, qui effectue chaque année la sélection des projets, est composée de représentants de l’entreprise et de personnalités extérieures : Jacques Attali (Président de Planet Finance), Robert Barbault (Directeur du Département Biodiversité au Muséum d’Histoire Naturelle), Claude Mandil (ancien dirigeant de l’Agence Internationale de l’Energie ) Nicole Pasteur (Directeur de Recherches au CNRS).

Le premier critère de sélection prend en compte l’impact positif de l’action sur l’environnement, mais le champ des projets qui intéressent la Fondation est très large. Il peut aller des actions de formation ou de sensibilisation des populations aux enjeux de la protection de l’environnement jusqu’au développement de sources d’énergie renouvelable, en passant par des programmes de reforestation, d’amélioration de la qualité de l’eau, de préservation d’écosystèmes ou de limitation des émissions de gaz à effet de serre, notamment par l’encouragement à l’utilisation des transports publics.

Les projets sélectionnés

Cap Cité : AXA facilite l'engagement social de ses collaborateurs

17/09/2008 - En décembre 2005, AXA annonçait la signature d'un accord avec la Représentation Syndicale du Groupe qui visait à aider les collaborateurs qui le souhaitent à réaliser un projet personnel.

Cet accord est aujourd'hui complété par un avenant qui élargit le concept de projet personnel : l'entreprise s'engage à aider les collaborateurs désireux de mener un projet personnel dans le cadre d'une mission d'intérêt général.

Consulter le PDF.

Fondation Jean-Luc Lagardère. William Daniels sur le pont des arts : Mauvais air… et grande cause

Paris, le 5 Septembre 2008 - Le photographe William Daniels, lauréat 2007 de la Fondation Jean-Luc Lagardère, présentera son travail sur la malaria dans le cadre d’une exposition photographique exceptionnelle, Mauvais air(1), installée du 9 au 28 septembre sur le pont des arts à Paris. Cette exposition s’inscrit dans l’opération, Décider, c’est vaincre, organisée par les Amis du Fonds Mondial Europe en partenariat avec l’Alliance Européenne contre le paludisme, le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme et le partenariat Roll Back Malaria.

Pendant deux ans, William Daniels a parcouru l’Afrique et l’Asie pour rendre compte des ravages de cette maladie, les populations déshéritées qui la subissent et les actions menées pour la contrôler.
Pour Michèle Barzach, ancien ministre de la santé et présidente des Amis du Fonds Mondial Europe, William Daniels nous raconte avec « émotion, tendresse, réalisme, dureté ou joie ces moments …où l’on passe de la vie débordante… au drame de ceux qui meurent d’avoir trop attendu».

Inaugurée le 9 septembre par le Président de la République, Nicolas Sarkozy, en présence de nombreux ministres européens et africains, cette exposition est l’occasion du lancement d’un grand débat en France et dans de nombreux pays européens sur les moyens de lutter contre la malaria.

Déjà récompensé par plusieurs distinctions dont le World Press et le Picture Of the Year, le travail de William Daniels est présenté dans un livre, Mauvais air, édité par Images En Manœuvres éditions, avec le soutien de la Fondation Jean-Luc Lagardère.

(1) La malaria, appelée paludisme dans la plupart des pays francophones, tient son nom de l’Italien et signifie « mauvais air ».

La Fondation Jean-Luc Lagardère
Encourager de nouvelles écritures, dans la littérature comme dans la musique, accompagner le parcours de jeunes talents, ouvrir la culture au plus grand nombre, c’est la vocation de la Fondation Jean-Luc Lagardère. Premier mécène de la jeune création en France, la Fondation a également pour ambition de promouvoir la culture française à l’international et de faire de la culture un vecteur de lien social.

La Fondation Alcatel-Lucent finance des projets éducatifs en Chine et en Amérique Latine et a organisé les premières Journées d'entraide internationales

                    Paris, le 25 août 2008 – Alcatel-Lucent annonce que sa Fondation a fait deux dons d’un montant total de plus de 380 000 dollars en faveur de projets éducatifs en Chine et en Amérique Latine.

                En Chine, la Fondation Alcatel-Lucent finance à hauteur de 156 000 dollars le Fond de développement pour la jeunesse en Chine (China Youth Development Fund - CYDF), partenaire local de la Fondation internationale pour la jeunesse (International Youth Foundation  - IYF) afin de fournir des livres et des équipements audiovisuels et sportifs à 14 écoles temporaires, pour aider les enfants de la province du Sichuan, dévastée par le tremblement de terre du 12 mai dernier.       

« La Fondation internationale de la jeunesse et la Fondation Alcatel-Lucent travaillent ensemble depuis des années sur des projets de création et d’équipement d’écoles dans des zones reculées de Chine»a déclaré William Reese, PDG de l’IYF. « Nous continuons ce partenariat de longue date en joignant nos efforts pour améliorer les conditions d’enseignement des jeunes victimes du tremblement de terre. »

En Amérique Latine, en coopération avec The Resource Fondation, une organisation à but non-lucratif qui permet aux donateurs de financer des projets en Amérique Latine et dans les Caraïbes, la Fondation Alcatel-Lucent finance des projets au Brésil, Mexique et Venezuela, pour un montant total d’environ 225 000 dollars. Ces projets contribueront à améliorer l’enseignement et la formation des jeunes filles de ces pays afin de leur donner les compétences nécessaires dans un monde de plus en plus dépendant de la technologie.

« Ces projets vont permettre à 3000 jeunes filles en Amérique Latine d’acquérir les compétences nécessaires à la réussite dans un monde globalisé » a déclaré Loren Finnell, PDG de The Resource Foundation. « Nous remercions Alcatel-Lucent pour cette contribution importante et son soutien aux collectivités d’Amérique Latine. »      

Ces dons font suite aux Journées d’entraide internationales, une opération interne de bénévolat pendant laquelle plus de 10 000 salariés d’Alcatel-Lucent ont apporté leur soutien à près de 160 projets dans 15 pays. Organisé par la Fondation Alcatel-Lucent, ce programme illustre l’engagement du groupe dans la société et son souhait de soutenir et encourager le bénévolat de salariés dans leur environnement local.

Les journées d’entraide internationales sont proposées et menées par des équipes de salariés bénévoles sous le patronage d’un coordinateur. Des salariés d’Australie, du Brésil, du Canada, de la Chine, de la France, d'Inde, d'Italie, du Kenya, de Pologne, d'Espagne, du Royaume-Uni et des Etats-Unis ont contribué à ces événements en moyenne pendant six heures, ce qui représente au total 60 000 heures de bénévolat sur une période de 2 mois.

Dans le New Jersey, des équipes de bénévoles ont contribué au nettoyage d’un centre équestre thérapeutique En France, des salariés ont choisi d’emballer des cadeaux dans des grands magasins au profit Du Rire Médecin (association de clowns qui interviennent auprès d’enfants hospitalisés). En partenariat avec les bureaux d'Alcatel-Lucent au Kenya, un groupe de volontaires a envoyé un lot de matériel humanitaire à des réfugiés au Kenya et au Rwanda. En Floride, une équipe a participé à une course de deux jours à vélos pour lever des fonds pour lutter contre la sclérose en plaques. En Chine, les salariés ont produit des sacs recyclables aux couleurs d’ Alcatel-Lucent pour remplacer les sacs en plastique interdits dans les supermarchés. Enfin, des salariés d'Ottawa ont soutenu le Festival International des Enfants au Canada en contribuant à l’accueil et la manutention.         

« Ces premières journées d'entraide internationales ont été un événement marquant pour notre Groupe et notre Fondation. » a déclaré Béatrice Tassot, directrice de la Fondation Alcatel-Lucent. « Les salariés de notre Groupe souhaitent s’investir et donner de leur temps pour des causes chères à leur environnement proche.  Grâce à ce type d’initiatives, chacun peut être un acteur du changement à son échelle. »

Pour accompagner le lancement d’Orange Niger, la Fondation Orange soutient le projet " filles à l’école " mené par l’ONG Aide et Action

Ce projet permettra de soutenir la scolarisation de 1 500 élèves, dont 50% de filles dans 15 écoles de 3 communes rurales de la zone Balleyara, département de Filingué. Le Département de Filingué présente un taux particulièrement bas de scolarisation et un faible niveau d’éducation des filles. Seulement 37% d’entre elles sont scolarisées contre 47% des garçons et seulement 15% de filles accèdent en 5ème année d’études primaires contre 35% des garçons.

En effet, en zone rurale, les femmes passent plus de 16 heures par jour à s’occuper des tâches domestiques. Le poids de la tradition et les réalités économiques poussent les mères à empêcher la scolarisation de leurs enfants et notamment celle des filles afin qu’elles les aident dans leurs tâches quotidiennes.

Le projet se déroule sur 18 mois à partir de juillet 2008. Il comprend une phase très importante de sensibilisation des populations pour un changement de comportement vis-à-vis de la scolarisation et du maintien des filles à l’école : autorités administratives, maires, chefs de villages, leaders religieux, parents d’élèves, enseignants.

Les Comités de Gestion des Etablissements Scolaires ( COGES), les Associations de Parents d’Elèves, les Comités de Mères d’Elèves seront responsabilisés.et formés à la vie associative, à la gestion du patrimoine scolaire et des fonds, à l’hygiène et à l’assainissement.

A ces formations s’ajouteront des cours d’alphabétisation en direction des femmes.

Ce travail de sensibilisation permet aux communautés de s’approprier le projet éducatif de leur village et d’en devenir les porteurs en garantissant ainsi son dynamisme et sa pérennité.

Les 15 écoles des communes de Tagazar, Tondikandia et Imanan seront dotées d’infrastructures sanitaires ( latrines séparées filles/garçons, points d’eau, lave-mains). Elles seront équipées en mobilier, en fournitures et manuels scolaires et en matériel didactique. Actuellement les écoles disposent en moyenne d’un manuel pour 5 élèves et de nombreuses classes sont abritées sous des paillotes en très mauvais état.

Un tutorat sera organisé pour les filles dans 10 écoles afin de leur permettre de rattraper leur retard et leur offrir de meilleures chances de succès aux examens de fin d’études primaires.

Aide et Action Niger a une profonde expérience de terrain dans le département de Filingué depuis 1993. Le chef de projet et l’animatrice chargés du travail dans les 15 villages sont des « enfants du pays» et résident à Balleyara. Ils bénéficient de l’appui méthodologique et logistique de l’équipe de Aide et Action de Niamey.

Le travail est réalisé en synergie avec tous les acteurs communautaires au plus près des besoins identifiés avec les populations.

Lafarge mécène du futur Département des Arts de l'Islam du Musée du Louvre

Henri Loyrette, Président-directeur du Musée du Louvre, et Bruno Lafont, Président-Directeur général du Groupe Lafarge, ont annoncé aujourd'hui la participation du mécénat de Lafarge à la construction du futur département des Arts de l'Islam du Musée du Louvre.

Investi depuis de nombreuses années dans une politique en faveur de l'innovation architecturale, de la préservation du patrimoine et de la diversité des cultures du monde, et très présent dans les pays de naissance des arts de l'Islam, Lafarge s'engage dans un partenariat de long terme avec le Musée du Louvre pour la construction du futur département des Arts de l'Islam qui accueillera l'une des plus belles collections au monde sur cette période.

La cour Visconti, située au cœur de l'aile Sud du Palais, a été retenue pour accueillir les futurs espaces dévolus à la collection des Arts de l'Islam, au centre des circuits de visite des collections les plus anciennes du musée, celles des antiques au rez-de-chaussée et celle des peintures au premier étage. Les œuvres qui y seront exposées couvrent avec éclat tout le champ culturel de la civilisation islamique.

Ce projet d'une ampleur exceptionnelle, en accord avec les valeurs de respect et de diversité de Lafarge, contribuera au dialogue des cultures et à la reconnaissance de l'apport majeur de cette civilisation au patrimoine artistique et culturel mondial.

La Fondation BNP Paribas soutient la restauration du retable des Dominicains conservé au musée d'Unterlinden de Colmar

Paris, le 10 Juillet 2008

Après avoir publié en 1991 un album consacré aux collections du musée d'Unterlinden de Colmar, la Fondation BNP Paribas est aujourd'hui heureuse d'apporter son soutien à la restauration du retable des Dominicains réalisé par Martin Schongauer et son entourage vers 1470-1480 et conservé au musée d'Unterlinden. Cette œuvre ornait le maître-hôtel de l'église du couvent des dominicains de Colmar jusqu'à la révolution. Démantelé en 1793, il est d'autant plus difficile de reconstituer ce retable consacré à la Passion du Christ et à son enfance que la partie centrale est manquante. Fermé, il représente huit scènes de l'enfance du Christ et de vie de la Vierge : la Chasse mystique, la Visitation, la Nativité, l'Adoration des mages, la Présentation au temple, Jésus parmi les docteurs et le Couronnement de la Vierge. Ces panneaux, les plus altérés, permettent de saisir le dessin sous-jacent à la peinture apposé par le peintre sur la préparation avant la mise en place des couleurs. Le retable ouvert donne à voir seize scènes de la passion depuis l'Entrée à Jérusalem jusqu'à la Pentecôte, incluant Noli me tangere et l'Incrédulité de saint Thomas. Certains panneaux s'inspirent directement des gravures de Martin Schongauer tels que l'Arrestation du Christ ou le Christ devant Caïphe. A travers cette œuvre, le maître colmarien propose un langage pictural où s'équilibrent le naturalisme, apporté par les flamands, et la douceur idéale héritée des peintres du Rhin supérieur.

Espoir Banlieues : La Fondation Jean-Luc Lagardère ouvre la voie aux jeunes talents

Paris, le 2 juillet 2008 -

Jeudi 3 juillet, à 10h, dans la salle de boxe de Boxing Beats à Aubervilliers, Fadela Amara, Secrétaire d’Etat en charge de la politique de la Ville et Arnaud Lagardère, Président de la Fondation Jean-Luc Lagardère, signeront une convention d’objectifs destinée à réduire l’éloignement culturel et géographique des jeunes talents des quartiers, dans le sport et la musique.

Baptisé « Ligne 1 : passerelles vers l’excellence », le programme sera mis en œuvre la première année dans les zones urbaines sensibles de trois départements (Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Essonne). Il permettra d’accompagner 21 jeunes sportifs et 15 musiciens ou groupes de musique issus de ces quartiers dans des structures d’excellence parisiennes. « Ligne 1 » sera parrainé, pour le sport, par Lucie Décosse, championne du monde de judo et pour la musique par la cantatrice Natalie Dessay.

« Il y a dans les quartiers de véritables pépites, commente Fadela Amara. Nous irons les chercher au pied des cités et nous leur donnerons les moyens de travailler leur talent. » Pour Arnaud Lagardère, Président de la Fondation Jean-Luc Lagardère, cet accès aux structures d’excellence est une priorité : « La diversité est au cœur de notre projet, dans la culture comme dans le sport, commente-t-il. Avec ce partenariat, nous allons créer de la mobilité entre la banlieue et Paris et mettre en avant des exemples de réussite. »

Dans le domaine du sport, le Lagardère Paris Racing et TeamLagardère mobiliseront leurs équipes. Pour le volet musical, plusieurs acteurs participeront au dispositif : le Studio des Variétés, le label Because Music (musiques actuelles) ou encore la chaîne Mezzo (jazz et musique classique).

Le Secrétariat d’Etat à la Ville mobilisera les relais locaux de l’Etat et soutiendra financièrement le dispositif dans le cadre de la dynamique Espoir Banlieues.

Au terme de la première année de fonctionnement, le dispositif fera l’objet d’une évaluation. Il pourra être élargi à d’autres disciplines et départements de la région parisienne.

Encourager de nouvelles écritures, dans la littérature comme dans la musique, accompagner le parcours de jeunes talents, ouvrir la culture au plus grand nombre, c’est la vocation de la Fondation Jean-Luc Lagardère. Aujourd’hui, avec les Bourses de Talent accordées aux jeunes professionnels de la culture et des médias, la Fondation Jean-Luc Lagardère s’affirme comme le premier mécène de la jeune création en France. Depuis 1989, 152 Lauréats ont ainsi été distingués. La Fondation a également pour ambition de promouvoir la culture française à l’international et de faire de la culture un vecteur de lien social.

La Fondation Jean-Luc Lagardère partenaire de la Fédération Française de Sport Adapté

Paris; le 30 juin 2008

La Fondation Jean-Luc Lagardère devient partenaire officiel de la Fédération Française de Sport Adapté (FFSA) dont la vocation est de permettre aux personnes handicapées mentales ou psychiques de pratiquer la discipline sportive de leur choix.

Dans le cadre de ce partenariat, la Fondation soutient la soirée exceptionnelle « A chacun son défilé » organisée aujourd’hui même dans les salons de l’Hôtel de Ville de Paris. Au cours de cette soirée, vingt mannequins, tous licenciés de la FFSA, défileront pour présenter une collection de prêt à porter conçue spécialement pour les personnes en situation de handicap. Ce défilé sera suivi d’une exposition de peintures sur le sport réalisées par des personnes handicapées au sein d’Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).

« Avec la Fédération Française de Sport Adapté, nous voulons valoriser la créativité et le talent des personnes handicapées pour changer le regard de la société sur le handicap », explique Renaud Leblond, Directeur de la Fondation Jean-Luc Lagardère.

Les oeuvres présentées seront mises en vente au cours de la soirée.

VINCI inaugure le pavillon d'accueil temporaire du Château de Versailles

Rueil-Malmaison, le 30 juin 2008

VINCI et l’établissement public du musée et du domaine national de Versailles ont inauguré ce lundi 30 juin 2008 le pavillon d’accueil temporaire du château de Versailles. Cet ouvrage a été réalisé dans le cadre d’un nouveau mécénat de compétences du Groupe au profit de l’établissement public.

Inauguré à la veille de la période estivale, le pavillon d’accueil restera en place trois ans . Il est conçu pour répondre à un des enjeux majeurs du château de Versailles : améliorer les conditions d’accueil des quelques 5 millions de visiteurs annuels en offrant un accès ouvert et organisé aux différents circuits proposés sur le site.

Pour relever le défi technique d’une construction réalisée en moins de trois mois selon des contraintes spécifiques à un site historique, CBC Service et Satob, filiales de VINCI Construction et SDEL ITT, filiale de VINCI Energies, ont mis à disposition les compétences de leurs équipes au service de ce projet dont VINCI a assuré la maîtrise d’ouvrage pour un montant de près de 2 millions d’euros.

Le choix d’une construction à l’allure moderne, dessinée par deux jeunes architectes français, Yves Pagès et Benoît le Thierry d’Ennequin et conçue avec l’appui du bureau d’études techniques Terrell, témoigne également de l’ambition architecturale du projet. Mêlant le verre et le bois, l’ouvrage de forme courbe s’intègre naturellement à la cour d’Honneur du château. Le bâtiment permettra un meilleur accueil du public au cours des prochains mois en offrant un accès fluidifié aux opérations de contrôle des billets, un espace d’attente abrité et une consigne.

Pour VINCI, pionnier d’un nouveau type de mécénat de compétences en France, ce projet s’inscrit dans le prolongement du partenariat réussi avec Versailles en 2007 à l’occasion de la première restauration intégrale de la galerie des Glaces. Il souligne la volonté du groupe de mettre les talents et savoir–faire de ses entreprises et collaborateurs au service de projets d’intérêt général innovants. Cette réalisation ambitieuse, menée en concertation avec l’établissement public, reflète ainsi l’engagement citoyen de VINCI pour l‘accès à la culture et la mise en valeur du patrimoine national.

Le pavillon en chiffres :
Budget : près de 2 millions d’euros
Délais de réalisation : 3 mois
Entreprises : CBC Service, SDEL ITT, Satob (filiales de VINCI)
Surface : 330 m2
Brise soleil : 700 lames de bois.

La Fondation Jean-Luc Lagardère partenaire de Cinéma Pour Tous

Paris, le 27 juin 2008

La Fondation Jean-Luc Lagardère est heureuse d’accompagner le développement de l’association Cinéma Pour Tous, créée par la journaliste Isabelle Giordano.

Avec Cinéma Pour Tous, la Fondation développera un nouveau programme «sport et cinéma» pour les jeunes des quartiers. Des projections de films ayant pour thème le sport seront programmées, à Paris et en banlieue, suivies de débats en présence de sportifs de haut niveau du Lagardère Paris Racing ou de TeamLagardère.

Pour Renaud Leblond, Directeur de la Fondation Jean-Luc Lagardère, « ce partenariat s’inscrit pleinement dans la vocation de la Fondation : faire du sport un vecteur de lien social et d’ouverture à la culture. »

Isabelle Giordano, quant à elle, considère que «le cinéma, comme le sport, peut médiatiser et redonner du sens à des valeurs comme la tolérance ou le respect d'autrui. Du cinéma pour changer la vie.»

Isabelle Giordano reviendra sur ce partenariat le vendredi 27 juin 2008 à 16h30 au Sénat lors de la projection en avant-première du film « Entre les Murs » de Laurent Cantet. Palme d’Or à Cannes, ce film est produit et distribué par Haut et Court, société fondée par Carole Scotta, lauréate de la Fondation Jean-Luc Lagardère.

A propos de l’association Cinéma pour Tous

L’association Cinéma Pour Tous organise régulièrement des projections en banlieue et à Paris pour les publics défavorisés. Son but est de faire vivre le cinéma dans les quartiers où la culture n’a pas toujours sa place. A travers ces programmes, l’association cherche avant tout à diffuser des valeurs et des notions au cœur des problèmes de société au travers des images.

A propos de la Fondation Jean-Luc Lagardère

La Fondation Jean-Luc Lagardère encourage de nouvelles écritures, dans la littérature comme dans la musique et accompagne le parcours de jeunes talents. Elle crée également de la mobilité entre les banlieues et les centres urbains et propose aux associations sportives qu’elle soutient des programmes d’action culturelle.

La Fondation BNP Paribas soutient la restauration de la collection de pastels du musée d'Orsay

Paris, le 25 Juin 2008

Après avoir soutenu la restauration des bustes des Célébrités du Juste milieu d'Honoré Daumier en 2005, la Fondation BNP Paribas a souhaité de nouveau s'associer au musée d'Orsay en soutenant la restauration des pastels qui seront présentés à la faveur d'une exposition temporaire intitulée « Le Mystère et l'Eclat. Pastels du musée d'Orsay » du 8 octobre 2008 au 1er février 2009.
Après l'engouement pour le pastel en France au XVIIIe siècle, les générations qui suivirent Quentin de la Tour et Rosalba Carriera se détournèrent de ce médium, à l'exception des romantiques, en particulier Eugène Delacroix, et des premiers réalistes. Autour de 1850, la pratique du pastel revient en force. Les plus grands artistes de l'époque se rapproprient cette technique : Millet participe pleinement à cette réhabilitation avec ses paysages drus et ses compositions florales intenses. Manet, Degas ou encore Redon, par l'usage spécifique qu'ils feront du pastel, réalisent une unité parfaite entre sujet et médium. Des œuvres raffinées de Millet et de Puvis de Chavannes jusqu'aux silhouettes voluptueuses d'Aman-Jean et Paul Helleu, le succès du pastel va s'amplifiant : expositions particulières, Société des pastellistes et soutien de la part de grands critiques comme Octave Mirbeau et Félix Fénéon accompagnent cet essor au cours des années 1880.
La restauration des pastels du musée d'Orsay et l'exposition célébrant leur retour, constituent une occasion exceptionnelle de redécouvrir ces œuvres et cette technique à la fois fragile, rare et délicate qui rend possible la fusion du dessin et de la couleur pure, de la forme et de sa dissolution, de l'image et de sa vibration infinie.

Un engagement en faveur des musées

Mécène fidèle et reconnu des musées, la Fondation BNP Paribas apporte son soutien à la publication d'albums rendant compte de la richesse de leurs collections et contribue à la restauration de leurs chefs-d'œuvre. Lancés à l'initiative de la Fondation, ces deux programmes ont bénéficié à de nombreuses institutions : en témoignent la cinquantaine de livres publiés sur des musées français et étrangers et les deux cents œuvres qui une fois restaurées, ont pu à nouveau être révélées au public.

Campagne « Donner pour sauver », organisée par France ADOT le 22 juin 2008

La campagne « Donner pour sauver », organisée par France ADOT a pour objectif de sensibiliser, d'informer, de motiver, et de recueillir un maximum de promesses de donneurs d'organes et de moelle osseuse, pour sauver des vies.
   
Afin de contribuer au succès de cette campagne, sur l'un des week-ends de juin, des bénévoles de l'association seront présents dans nos magasins.
 
En 2007, en France, 13074 personnes ont eu  besoin d'une greffe d'organes et 231 patients sont décédés faute de greffon.
278 000 cartes de donneurs ont été obtenues par l’association.

En 2007, grâce à la mobilisation des  bénévoles de l’association et des collaborateurs des magasins Carrefour, 18 790 demandes de cartes de  donneurs ont été enregistrées dans le cadre de la Journée Nationale.

Carrefour  est partenaire de France ADOT depuis 2004.  

Pour  toute information complémentaire : http:// www.france-adot.org

Fondation BNP Paribas

Paris, le 18 Juin 2008 - 10 Nouveaux engagements dans les domaines culturel et médical 65 Associations soutenues dans le domaine de la solidarité

La Fondation BNP Paribas poursuit son action en faveur de la culture, de la santé et de la solidarité et s'engage auprès de nouveaux partenaires. Son comité exécutif vient de marquer son accord pour apporter un soutien sur trois ans à une dizaine de projets dans les domaines de la musique, du spectacle vivant et de la recherche médicale. Il a par ailleurs décidé d'aider 65 associations dans le cadre de ses deux programmes de solidarité. L'ensemble de ses engagements représente une enveloppe de 818.000 euros.

Musique
La Fondation BNP Paribas  prolonge son aide à l'ensemble de musique baroque La Chimera, dirigé par Eduardo Eguez.
L'un des rares mécènes du jazz, la Fondation noue deux nouveaux partenariats avec le pianiste, organiste et compositeur Emmanuel Bex ainsi qu'avec le saxophoniste, multi-instrumentiste et compositeur Stéphane Guillaume.
La Fondation contribue enfin à l'organisation du premier concours international de Théâtre musical, en partenariat avec le Neue Oper Wien (Autriche).

Arts de la Scène
La Fondation prolonge son partenariat avec les deux compagnies de cirque contemporain Zimmermann & de Perrot et Feria Musica qu'elle accompagnera dans leurs nouvelles créations, et apporte son soutien au Groupe Acrobatique de Tanger.
Fidèle à son engagement en faveur de la danse contemporaine, la Fondation compte désormais parmi ses partenaires les chorégraphes Sylvain Groud et Michel Kelemenis.

Santé
Dans le champ de la recherche médicale et en partenariat avec BNP Paribas Singapore, la Fondation s'associe au National Cancer Center Singapore (Singapour) et au « fellowship program », au bénéfice de jeunes cancérologues vietnamiens.

Solidarité
A travers les programmes qu'elle a initiés - Projet Banlieues et Coup de Pouce aux projets du personnel - la Fondation BNP Paribas apporte son appui à 65 associations.
31 associations locales issues des quartiers sensibles vont recevoir un appui au titre du Projet Banlieues et 34 associations dans lesquelles des collaborateurs sont impliqués à titre personnel ont été élues au titre de Coup de Pouce aux projets du personnel.

Sanofi Pasteur donne 60 millions de doses de vaccin H5N1 sur 3 ans à l’OMS pour son stock de réserve international

Lyon, France et Swiftwater, Etats-Unis, le 16 juin 2008 - Sanofi Pasteur, la division vaccins du Groupe sanofi-aventis, annonce aujourd’hui son engagement à donner 60 millions de doses de vaccin H5N1 à l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) sur trois ans pour la constitution d’un stock de réserve international.

“Le virus H5N1 circule actuellement dans certaines régions parmi les plus pauvres du monde et l’irruption d’une grippe pandémique pourrait frapper des populations ayant un accès limité aux vaccins. Cette donation de vaccin H5N1 a pour but de répondre aux besoins des populations les plus vulnérables”, a déclaré Wayne Pisano, président directeur général de sanofi pasteur. “En plus de soutenir les efforts des gouvernements, il est essentiel que l’industrie collabore avec les organisations internationales telles que l’OMS, la Fondation Bill et Melinda Gates et d’autres organismes de santé mondiale. Ainsi, il sera possible de constituer un stock de réserve de vaccins pour les pays en voie de développement, prêt à être déployé sur le terrain dans le cas où une pandémie de grippe viendrait à être déclarée”, a ajouté M. Pisano.

Sanofi Pasteur est au premier rang pour la préparation à la menace de pandémie de grippe grâce à son expertise mondiale dans le développement et la fabrication de vaccins contre la grippe saisonnière. Face à cette menace, la société répond aux besoins de santé publique actuels et futurs en investissant dans un solide programme de recherche & développement et dans un plan ambitieux de production de vaccins contre la grippe saisonnière et pandémique.

Chaque année depuis 2004, sanofi pasteur produit en France et aux Etats-Unis des millions de doses de vaccin à usage humain contre la grippe aviaire H5N1. En avril 2007, la « Food and Drug Administration » américaine (FDA), a enregistré un vaccin contre le virus H5N1 de sanofi pasteur, premier vaccin humain contre la grippe aviaire autorisé aux Etats-Unis.

Sanofi Pasteur a récemment mené des essais cliniques avec un nouvel adjuvant dans le but de réduire considérablement la quantité d’antigène nécessaire pour induire une réponse immunitaire protectrice contre le virus H5N1, considéré par les autorités de santé publique et par les experts comme potentiellement responsable d’une prochaine pandémie. Les données montrent que le nouveau candidat vaccin contre la grippe pandémique H5N1 de sanofi pasteur provoque une forte réponse immunitaire à un très faible dosage d’antigène H5N1.

Sanofi Pasteur s’est engagé à produire le plus grand nombre de doses possible de son vaccin contre la grippe pandémique le plus abouti, dans les délais les plus courts, si une pandémie venait à être déclarée par l’OMS. Dans cette éventualité, toutes les usines de production de vaccin contre la grippe de sanofi pasteur basculeraient de la production de vaccin contre la grippe saisonnière à celle de vaccin contre la grippe pandémique.

Sanofi Pasteur a récemment annoncé l’achèvement de la construction aux Etats-Unis d’une nouvelle usine de production de vaccin contre la grippe saisonnière. Cette usine, à la pointe de la technologie, est prévue pour être opérationnelle dès 2009. La société a également annoncé la construction prochaine d’une usine de production de vaccin contre la grippe saisonnière en Chine. Cette nouvelle usine, dédiée au marché chinois, devrait être opérationnelle dès 2012. Enfin, une nouvelle unité de remplissage doit entrer en fonction en 2009 en France. Cette nouvelle unité permettra à sanofi pasteur d’augmenter ses capacités de production, notamment pour le vaccin contre la grippe. Sanofi Pasteur a conforté sa position de leader en fournissant 180 millions de doses de vaccin saisonnier contre la grippe en 2007, un nombre de doses estimé à 40% du marché mondial.

L'Indice Carbone Casino, le premier étiquetage environnemental complet en France

11 Juin 2008 -

Casino poursuit son engagement en faveur du développement durable en lançant le premier étiquetage environnemental indiquant la quantité de CO2 émise par un produit Casino lors des principales étapes de son cycle de vie.

Il s'agit d'une démarche pionnière et globale du groupe Casino, soutenue par Jean-Louis Borloo, ministre d'Etat, ministre de l'Ecologie, de l'Energie, du Développement durable et de l'Aménagement du territoire, Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d'Etat, chargée de l'Ecologie et Chantal Jouanno, Présidente de l'ADEME.
L'objectif de l'Indice Carbone Casino est double : fournir aux consommateurs une information claire sur l'impact environnemental des produits consommés au quotidien et leur permettre de faire leurs choix en toute connaissance de cause.

La Fondation Orange et Orange Guinée soutiennent l’ONG Helen Keller International pour sa campagne de distribution de vitamine A auprès de 1,5 million d’enfants en Guinée

Paris, 11 juin 2008 -

• du 13 au 17 juin 2008, à l’occasion de la « semaine nationale de la santé de l’enfant », l’ONG Helen Keller International organise une campagne de distribution de vitamine A  en Guinée
• la Fondation Orange et Orange Guinée sont partenaires de cette campagne,
• 1,5 million d’enfants sur tout le territoire guinéen bénéficieront de cette                      opération                                            

Dans le cadre de son action contre la déficience visuelle, la Fondation Orange, en synergie avec Orange Guinée, apporte son soutien à la campagne de l’ONG Helen Keller International pour distribuer de la vitamine A à 1,5 million d’enfants en Guinée. Organisée du 13 au 17 juin 2008 pendant la « semaine nationale de la  santé de l’enfant », cette campagne sera assurée sur tout le territoire guinéen               

Pour sa première opération de mécénat dans le pays, Orange Guinée contribuera  à la sensibilisation des populations à cette campagne en envoyant des SMS à l’ensemble de ses clients et en mettant son réseau d’affichage à la disposition d’Helen Keller International. Orange Guinée fournira également à l’ONG des moyens de communication pour faciliter les remontées des résultats de la campagne dans les différentes  préfectures. Enfin, des salariés d’Orange Guinée participeront à la distribution dans la ville de Conakry.                                            
En Guinée, environ 57% des enfants de moins de cinq ans souffrent d’une carence  en vitamine A, ce qui affaiblit leurs défenses immunitaires et constitue la cause la plus importante de cécité infantile. C’est pourquoi deux campagnes nationales de distribution de vitamine A sont organisées chaque année. Elles sont généralement associées à des campagnes de déparasitage et de vaccination des femmes et des enfants.                                            

A Nantes, la banque d’un monde qui change soutien l’Art contemporain

11 Juin 2008 -

Les œuvres de Jean Gorin, restaurées avec le soutien de la Fondation BNP Paribas, ont été présentées en avant-première à plus de quatre cents clients de la banque grâce à une exposition temporaire « La peinture de Rutault expose celle de Gorin » au musée des Beaux-Arts de Nantes.

C’est en 2006 que la Fondation BNP Paribas a choisi d’apporter son soutien aux œuvres de Jean Gorin (1899-1981) au musée des Beaux-Arts de Nantes.

Cet artiste français, reconnu internationalement est originaire de Loire-Atlantique et a toujours entretenu des relations amicales avec le musée. Il est reconnu pour son apport essentiel à l’abstraction géométrique, un courant artistique dont le théoricien le plus connu est Piet Mondrian.

Cette restauration s’inscrit dans le cadre du programme « BNP Paribas pour l’art », qui a pour vocation de préserver, mettre en valeur, étudier et faire découvrir le patrimoine des musées français.

 

Affiche exposition - Musée des Beaux arts de Nantes

Cette restauration témoigne de l’engagement de BNP Paribas en faveur de ce musée. En effet, il y a déjà une quinzaine d’année la Fondation BNP Paribas avait apporté son soutien à l’édition du catalogue sur les collections du musée des Beaux- Arts de Nantes, ainsi qu’à la restauration de trois portraits du XVIIIe siècle.

A l’occasion de cette restauration, le fonds Jean Gorin était à l’honneur dans le cadre d’une exposition temporaire « La peinture de Rutault expose celle de Gorin » qui s’est tenue jusqu’au 25 mai et dans laquelle Claude Rutault, artiste contemporain, propose une relecture des œuvres de Gorin. Trente-cinq peintures, quatorze reliefs et six constructions de Jean Gorin conservés au musée des Beaux-Arts de Nantes ont été restaurés avec le soutien de la Fondation BNP Paribas.

Dans la Région, la Fondation BNP Paribas a récemment apporté son appui au musée de l’Abbaye Sainte-Croix des Sables d’Olonne et au musée des Beaux-Arts de Rennes.

Orange reçoit le trophée 2008 « Entreprise Citoyenne » de l’APAJH

Paris, 10 juin 2008 - L’APAJH a récompensé hier le Groupe en lui décernant ce trophée pour ses actions en faveur de ses clients handicapés.

Le trophée APAJH « Entreprise Citoyenne » est destiné aux grandes entreprises de plus de 5 000 salariés qui pratiquent une politique globale et transversale en direction des personnes en situation de handicap.

L’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés fédère 87 associations de personnes handicapées, gère 600 établissements et comporte 25 000 adhérents.

Aujourd’hui, le dispositif unique mis en place par la direction de l’Accessibilité du Groupe est ainsi récompensé. Il se fonde sur une offre adaptée («les offres autonomie »), la distribution (4 800 vendeurs formés au handicap, 9 délégués régionaux accessibilité, 151 boutiques « solutions handicap », un site web dédié et un n° vert spécifique) et une communication spécifique. La démarche de « conception pour tous » intégrée en amont dès la création des produits, a de même été citée en exemple.

La direction de l’Accessibilité du Groupe a souhaité associer à son succès les réalisations internes à destination des salariés handicapés, notamment concernant le récent accord triennal d’entreprise, ainsi que celles de la Fondation Orange en matière de mécénat autour de l’autisme, des handicaps visuels et auditifs, rappelant ainsi la cohérence des actions du Groupe vis-à-vis des personnes handicapées.

Didier Lombard, Président Directeur Général de France Télécom, a reçu le trophée à l’occasion d’une grande soirée au Palais des Congrès de Paris, animée par Stéphane Bern, réunissant plusieurs ministres, de nombreux artistes et personnalités.

Prix du Jeune Ecrivain et Prix du jeune Ecrivain Francophone

Paris, le 5 Juin 2008

Treize lauréats récompensés pour la 24ème édition du Prix du Jeune Ecrivain
Réunis à l'Orangerie de BNP Paribas le jeudi 5 juin, les membres des jurys du Prix du Jeune Ecrivain et du Prix du Jeune Ecrivain Francophone ont désigné les lauréats à l'issue de leurs délibérations.
Les auteurs seront invités le jeudi 9 octobre au Théâtre national de Toulouse dans le cadre de Lire en Fête, manifestation consacrée cette année à la Jeunesse. Une lecture-spectacle sera donnée par des comédiens.
Le vendredi 10 octobre les lauréats recevront leur prix à Muret où leurs textes seront lus par des comédiens.
En mars 2009 les nouvelles primées seront publiées aux Editions Buchet-Chastel. Les jeunes écrivains participeront également à la rencontre organisée au Salon du Livre de Paris par la Société des Gens de Lettres et signeront leur ouvrage sur le stand de Buchet-Chastel.

BNP Paribas prolonge « La Fête du Cinéma » du 2 au 4 juillet 2008

Paris, le 5 Juin 2008

BNP Paribas offre 300 000 contremarques
Pour la 4ème année consécutive, BNP Paribas est partenaire de La Fête du Cinéma qui aura lieu cette année les dimanche 29, lundi 30 juin et mardi 1er juillet 2008. Pour l'achat d'une place au tarif en vigueur de la séance, un carnet passeport permet ensuite de bénéficier du tarif unique de 2 euros seulement pour toutes les places suivantes pendant les trois jours de l'opération.

Partenaire de La Fête du Cinéma, BNP Paribas prolonge cette opération du 2 au 4 juillet 2008 avec 300 000 contremarques* pour assister aux séances au tarif de 2€ sur présentation du carnet passeport. 200 000 contremarques sont réservées à des opérations à destination des clients et prospects de BNP Paribas et 100 000 contremarques sont mises en jeu sur le site www.BNPPARIBAS.NET. Selon un principe simple, chaque joueur connaîtra immédiatement son résultat et recevra ses contremarques à domicile.

BNP Paribas partenaire exclusif des opérations nationales du cinéma en salles

En 2004, afin de promouvoir et de soutenir le cinéma, BNP Paribas a noué pour la première fois un partenariat avec la Fédération Nationale des Cinémas Français pour créer
La Rentrée du Cinéma et ainsi donner l'occasion à ses clients et prospects d'aller au cinéma à des conditions avantageuses.
En 2007, BNP Paribas a décidé d'amplifier son engagement envers le 7ème Art, en devenant le partenaire exclusif des 3 événements majeurs du cinéma organisés tout au long de l'année dans l'ensemble des salles françaises : Le Printemps du Cinéma, La Fête du Cinéma et La Rentrée du Cinéma.
Sur l'année 2007, BNP Paribas aura distribué 900 000 contremarques pour permettre à ses clients et prospects de prolonger à des conditions préférentielles les opérations de la Fédération Nationale des Cinémas Français.

BNP Paribas partenaire de tous les cinémas

En communication publicitaire BNP Paribas perpétue une tradition déjà longue amorcée par la BNP avec ses campagnes "tontons flingueurs" dans les années 90. En effet, depuis sa naissance en 2000, la marque BNP Paribas est ancrée dans l'univers du cinéma au travers de ses affiches pastiches de films, ou de ses spots audiovisuels. Récemment, BNP Paribas a choisi Eric et Ramzy comme "ambassadeurs" de sa campagne de communication à destination des jeunes. Le duo d'humoristes étaient mis en scène à travers un film particulièrement décoiffant réalisé dans l'esprit "bande annonce " cher à BNP Paribas.
Ce code de communication fait désormais partie des gènes du Groupe.
En 2005, BNP Paribas est devenu le Partenaire Officiel du film d'animation de Luc Besson : Arthur et les Minimoys. La banque s'est associée très en amont à ce projet et renouvelle le partenariat pour accompagner le deuxième volet des aventures d'Arthur "Arthur et la vengeance de Malthazard" qui sortira en salles en décembre 2009.
BNP Paribas mène d'autres actions en faveur du cinéma. Partenaire de la Quinzaine des Réalisateurs au Festival de Cannes, la banque participe également à la restauration de films anciens (Les Temps Modernes en 2003, Le Cirque, La Ruée vers l'Or et Le Kid en 2007).
Cette année, le groupe est devenu partenaire du Festival Cinéma Télérama et a par ailleurs soutenu la première édition du Festival "Cannes et Banlieues", une tournée itinérante dans 10 villes de la région parisienne, à l'initiative de Luc Besson.
BNP Paribas contribue par ailleurs depuis 20 ans au financement de la production cinématographique française indépendante au travers de son Agence Audiovisuelle, qui intervient spécifiquement auprès des producteurs, distributeurs et post-producteurs et assure le financement bancaire des dépenses de préparation, tournage et post-production.
La Banque propose également à ses clients le cadre fiscal avantageux de ses SOFICA.
En Italie, BNP Paribas nourrit aussi une relation privilégiée avec le 7ème Art, au travers du partenariat de BNL (filiale de banque de détail du Groupe) avec le Festival de Rome, "Cinema. Festa Internazionale di Roma", présidé en 2006 par Ettore Scola.