CAC 40 CITOYEN

Airbus à la rencontre des enfants hospitalisés

Toulouse, le 18 mars 2008

L’association Hôpital Sourire et Airbus ont organisé le 17 mars 2008 un goûter à l’Hôpital des Enfants du CHU de Toulouse, en présence de pilotes et d’ingénieurs d’essais d'Airbus. A cette occasion, les enfants hospitalisés ont pu dialoguer avec une partie de l’équipage du premier vol de l’A380 qui a eu lieu en avril 2005.

Jacques Rosay, chef pilote d’essais, Fernando Alonso, responsable des essais en vol et des essais d’intégration, Jacky Joye et Manfred Birnfeld, ingénieurs navigant d’essais et Gérard Desbois, chef mécanicien navigant d'essais, ont répondu « présent » à cette invitation. Ils se sont prêtés au jeu des questions-réponses des jeunes malades qui faisait suite à la projection du film retraçant le premier vol de l’A380. C’est à l’issue d’une séance de dédicaces, que les enfants ont reçu des cadeaux souvenirs.

Cette action entre dans le cadre d’une convention de partenariat, entre Hôpital Sourire et Airbus, destinée au financement et à l'organisation de goûters avec les enfants hospitalisés. Trois autres goûters seront organisés d’ici la fin de l’année 2008 pour contribuer à faire rêver ces enfants malades.

Hôpital Sourire est une association crée en 1995, avec pour membres Fondateurs, le C.H.U. de Toulouse, la Banque Populaire Occitane et l’association de ses clients, qui a pour objectif de soutenir et promouvoir toute action visant à améliorer l’environnement des malades dans le cadre d’une hospitalisation, et ce, notamment chez les enfants, les nourrissons et leurs mères. Parmi les principales réalisations d’Hôpital Sourire : La création d’une salle de loisirs, la Salle Philippe Noiret, au sein même de l’Hôpital des Enfants, la participation au financement d’un réseau de télévision interne (Télé Tam Tam) dans l’hôpital de Purpan ou encore, l’organisation de spectacles de clowns intervenant au chevet des enfants hospitalisés…

Airbus, par ses actions de mécénat, souhaite marquer et renforcer son engagement sur des thèmes qui lui sont chers tels que la solidarité, l’environnement ou encore l’intégration des jeunes, que ce soit en France ou dans les autres pays européens d’Airbus.

Airbus est une société EADS.

La fondation EADS présente la Journée « Envol Recherche » 2007

11/12/2007 - La journée annuelle de la fondation portera sur le thème des « Nouvelles frontières de la Recherche scientifique », le mercredi 12 décembre 2007, à la Maison de la Chimie de Paris.

La fondation remettra également avec le concours de l’Académie des Sciences, trois grands prix et un prix spécial à des scientifiques pour leurs travaux de recherche.

Elle récompensera également les meilleures thèses scientifiques françaises pour l’année 2006/2007.

Source : Admical

Airbus s’engage a atteindre des objectifs environnementaux ambitieux, et appelle le secteur a devenir éco-efficace

Toulouse, le 14 juin 2007 - Louis Gallois, Président et CEO d’Airbus, a présenté les objectifs environnementaux ambitieux de la société, et a appelé le secteur de l’aviation, ses fournisseurs et les gouvernements à partager sa vision d’une industrie aéronautique éco-efficace. Airbus reconnaît qu’aucune société ne peut répondre seule à toutes les questions et propose un sommet réunissant les CEO des motoristes et avionneurs, afin d’assurer que ce point essentiel soit traité avec la plus grande attention et l’engagement le plus total. Pour appuyer la vision de Louis Gallois, Günter Verheugen, Vice-président de la Commission Européenne, chargé de l’entreprise et de l’industrie, a, pour sa part, insisté vivement pour que l’industrie agisse dès à présent.

Dans le cadre des objectifs immédiats de sa vision globale pour amener le secteur de l’aviation à devenir éco-efficace, Louis Gallois a appelé l’industrie à faire tout son possible pour réduire les émissions de CO2 émanant de l’aviation, qui représentent aujourd’hui deux pour cent du total des émissions produites par l’homme.

Pour y parvenir, Louis Gallois s’est engagé à ce qu’Airbus adopte une approche environnementale du cycle de vie ayant pour but d’obtenir la réduction de 30 pour cent de la consommation d’énergie de la société, et de 50 pour cent des émissions de CO2 d’ici à 2020. Il s’est également engagé à réinvestir les économies générées par les initiatives environnementales dans la recherche en technologies propres.

En outre, Louis Gallois s’est également engagé à augmenter de 25 pour cent le budget Recherche et Technologie dès 2008, afin que d’ici 2020, tous les Airbus neufs mis sur le marché produisent 50 pour cent de moins de CO2 et 80 pour cent de moins de NOx qu’en 2000. Airbus continuera également d’explorer les piles à combustible et la technologie à base d’hydrogène utilisées lors des opérations au sol dans les aéroports.

« Les engagements pris par Airbus auront un impact positif, tout en reconnaissant que les gens veulent et ont besoin de voyager. Ces engagements ont un sens tant du point de vue environnemental qu’économique. J’espère que cette initiative permettra de soutenir le développement de la recherche, que j’encourage totalement, » a déclaré Günter Verheugen, Vice-président de la Commission Européenne, également présent lors de la cérémonie.

Louis Gallois a souligné sa vision et les objectifs d’Airbus lors d’une cérémonie officielle de certification d’Airbus. Au cours de cette cérémonie, Airbus a été reconnu comme le premier avionneur à répondre au standard environnemental ISO 14001 mondialement reconnu et couvrant l’ensemble de ses produits et de ses sites.

Le certificat a été remis à Airbus par l’organisme de certification très respecté Det Norske Veritas (DNV), dont le Chief Operating Officer, Peter Bjeråger, a déclaré : « Nous sommes heureux qu’une grande société multinationale telle qu’Airbus ait à cœur d’assurer une croissance éco-efficace. »

« Le transport aérien est l’une des industries les plus avancées et proactives en matière d’environnement. L’A380, l’avion le plus propre à l’heure actuelle, en est la parfaite illustration. Notre « Gentle Green Giant » atteint aujourd'hui des niveaux d’éco-efficacité que l’ensemble du secteur n’atteindra que dans 20 ans au rythme actuel du renouvellement des flottes. Technologie et leadership sont essentiels, et chez Airbus, nous concentrons nos efforts dans ce sens, » a pour sa part déclaré Louis Gallois, Président et CEO d'Airbus.

Le certificat société ISO 14001 récompense Airbus pour sa mise en place d’un système de management environnemental efficace, qui permet de suivre et réduire constamment l’impact environnemental à tous les niveaux et de rendre la société plus propre. Par exemple, dans les activités de production, Airbus utilise de nouveaux procédés tels que l’usinage d’éléments avion sans produits chimiques. Pour ses produits, Airbus utilisera davantage de matériaux avancés afin de réduire la masse et la consommation de carburant.

Airbus est une société EADS.

Le Prix Irène Joliot-Curie 2007

Paris, le 11 avril 2007 - Le Ministère délégué à l’Enseignement supérieur et à la Recherche et la Fondation d’entreprise EADS lancent l’appel à candidatures pour la sixième édition du Prix Irène Joliot-Curie.

Le Prix Irène Joliot-Curie 2007 comporte quatre catégories dotées chacune de 10 000 € :

La catégorie "Parcours femme entreprise" récompense une femme qui a su mettre son excellence scientifique et technique au service d’une carrière vouée à la recherche en entreprise ou qui a contribué à créer une entreprise innovante.

La catégorie "Jeune femme scientifique" met en valeur et encourage une jeune femme qui se distingue par un parcours et une activité exemplaires.

La catégorie "Femme scientifique de l’année" récompense une femme ayant apporté une contribution personnelle remarquable dans le domaine de la recherche publique ou privée.

Toute personne physique qui mène en France une activité de recherche ou en lien avec la recherche, entrant dans le cadre de cet appel, peut concourir à ce prix.

La catégorie "Mentorat" distingue une personne physique ou morale à l’origine d’une initiative remarquable d’accompagnement d’une ou plusieurs jeunes femmes dans leur cursus de jeunes chercheuses ou le début de leur carrière scientifique.

Des candidatures peuvent être proposées par des tiers (organismes, institutions, laboratoires, associations, médias, entreprises, ONG….).

Les dossiers de candidature sont disponibles en ligne sur http://www.recherche.gouv.fr/parite/action/index.htm
Les dossiers reçus seront examinés par un jury qui désignera les lauréates.

Date limite du dépôt de dossier : le 15 juin 2007.

Nouvel élan pour La Fondation d’entreprise EADS

Paris, le 20 décembre 2006 - A l’occasion de la journée Envol Recherche qui s’est tenue aujourd’hui à l’Institut Pasteur, Daniel Deviller, Président du Conseil d’Administration de la Fondation d’entreprise EADS, s’est félicité des actions menées depuis 2 ans.

Avant de transmettre la Présidence de la Fondation à Louis Gallois – CEO d’EADS et Jean Botti – Chief Technology Officer d’EADS, Daniel Deviller est revenu sur les deux années d’existence de la Fondation : « Depuis sa création en septembre 2004, la Fondation a enregistré plus de 220 demandes de soutien à des activités de recherche scientifique provenant toutes de la recherche publique.

Le conseil d’administration et le conseil scientifique ont approuvé le financement de 32 bourses de doctorants, 14 bourses de post-doctorants et de 18 projets de recherche. A cela s'ajoute les projets de chaires d'enseignement et de recherche et tout particulièrement la chaire EADS-ENS Cachan qui a pour objet « les Techniques avancées en calcul des structures notamment composites ».

La plupart de ces projets de recherche sont de dimension internationale et d’intérêt largement reconnu.

Toutes ces actions témoignent de l’engagement de la Fondation pour la connaissance, la science et la recherche.

Le « Label Egalité » consacre la politique volontariste d’EADS en faveur de l’égalité et de la mixité professionnelles

EADS France ainsi que plusieurs de ses filiales, s’est vu décerner par Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l’Egalité Professionnelle, l’un des tout premiers «Label Egalité », lors de l’Etape nationale du Tour de France de l’Egalité professionnelle, qui s’est tenue ce jour au Conseil Economique et Social.

Paris, le 24 mars 2005

Le «Label Egalité » lancé par Nicole Ameline, le 28 juin dernier, fait suite à l’accord national interprofessionnel signé en Mars 2004 et récompense les entreprises engagées de façon durable sur la voie de l’égalité et de la mixité professionnelles.

L’obtention du «Label Egalité » par EADS France et ses principales filiales consacre l’engagement du groupe pour apporter aux femmes une place équitable dans ses métiers et s’inscrit dans la continuité de l’accord signé par l’ensemble des organisations syndicales en Juin 2004.

Parmi les mesures destinées à promouvoir l’égalité professionnelle, figurent notamment l’allocation d’une enveloppe budgétaire destinée au rattrapage de carrière et la remise à niveau du salaire de base à l’issue d’un congé parental.

Le groupe s’est également fixé l’objectif d’embaucher, chaque année, au minimum 20% de femmes, pour l’ensemble de ses recrutements.

EADS a d’autre part mis en place un dispositif visant à inciter les jeunes femmes à se diriger vers les sciences et techniques. Des partenariats ont ainsi été noués avec plus de 50 établissements supérieurs. Des manifestations de sensibilisation ont été initiées par le groupe, à travers des forums métiers ou des portes ouvertes EADS, comme le programme « Girls Days ». En marge du système éducatif, EADS est désormais partenaire privilégié d’initiatives originales comme le Prix Irène Joliot Curie lancé par le ministère délégué à la recherche et destiné à promouvoir les femmes dans le monde de la recherche.

Une série d’indicateurs a été mise à la disposition des équipes de ressources humaines et des partenaires sociaux du groupe, afin que les objectifs de progrès définis dans l’accord et les critères de labellisation puissent être régulièrement contrôlés, révisés, adaptés et l’évolution de la féminisation des métiers mesurée.

« Ce « Label Egalité » vient conforter notre engagement dans le domaine de la mixité professionnelle. La diversité est notre richesse et les femmes doivent être mieux représentées dans nos métiers. Nous allons donc poursuivre notre action avec énergie et détermination pour que, demain, les femmes qui ne représentent que 15% des effectifs dans nos activités, s’y voient attribuer une plus grande place.», souligne Jacques Massot, Directeur des Ressources humaines France d’EADS.

A propos d’EADS :

Leader mondial d’aéronautique, d’espace, de défense et des services associés, EADS a enregistré un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d'euros en 2004 et emploie environ 110 000 personnes à travers le monde. Le Groupe EADS comprend le constructeur d'avions Airbus, le plus grand hélicoptériste mondial Eurocopter et la joint-venture MBDA, leader mondial dans le domaine des missiles. EADS est également le partenaire majeur du consortium Eurofighter, le maître d'œuvre du lanceur d'Ariane, l’architecte de l'avion de transport militaire A400M et le plus grand partenaire industriel pour le système de navigation satellite européen Galileo.

Source : EADS

EADS - Présentation

Site Internet

www.eads.net

Secteur d'activité

Aéronautique - Espace - Armement

Présentation

EADS est un acteur majeur dans les domaines aérospatial, de la défense et des services associés. Le groupe comprend, entre autres, des sociétés comme le constructeur d’avions Airbus, le premier hélicoptériste au monde Eurocopter et MBDA, numéro deux mondial dans le domaine des missiles. EADS, qui est le maître d’œuvre principal du lanceur Ariane, développe également l’avion de transport militaire A400M et est le plus important partenaire industriel du système européen de navigation par satellite, Galileo.

Nombre de collaborateurs

110.000

Chiffre d'affaires

2003 : 30.133 ME

Résultat net

2003 : 152 ME