CAC 40 CITOYEN

PPR et « 100 000 entrepreneurs » s’associent pour diffuser la culture et l’envie d’entreprendre

10/10/2007 - PPR et SolidarCité, l’association du Groupe engagée dans l’éducation et l’insertion, ont signé un partenariat avec l’association « 100 000 entrepreneurs » afin de diffuser la culture d’entreprendre aux jeunes générations. Le Groupe met en place les outils nécessaires à l’information et à la mobilisation de ses collaborateurs autour de ce projet sociétal.

PPR incarne un état d’esprit entrepreneurial et citoyen, valorisé à tous les échelons et métiers du Groupe et porté par sa signature « Entreprendre, notre grande aventure ». Au sein de PPR, l’association SolidarCité mobilise les collaborateurs autour d’«Entreprendre pour l’éducation et pour l’insertion».

 

«100 000 entrepreneurs» est une association qui a pour objectif de diffuser la culture d’entreprendre et donner aux jeunes générations l’envie de prendre leur avenir en main. Elle organise des témoignages d’entrepreneurs dans les établissements scolaires, notamment en zone d’éducation prioritaire.

 

C’est dans ce cadre que PPR et SolidarCité ont signé un partenariat avec l’association « 100 000 entrepreneurs ». Il prendra la forme de témoignages de collaborateurs du Groupe qui ont porté et mené à bien un projet et souhaitent partager leur expérience.

 

PPR lance aujourd’hui ce partenariat par une vaste campagne d’information interne pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs qui souhaitent participer à ce projet. Les collaborateurs volontaires seront accompagnés par l’équipe de « 100 000 entrepreneurs », qui se charge de la formation et de l’organisation logistique de l’intervention.

 

François-Henri Pinault, Président-directeur général de PPR, est intervenu en juin 2007 dans un collège du 11^ème arrondissement de Paris: «J’ai été agréablement surpris par la qualité des questions posées et étonné par la méconnaissance des collégiens du monde de l’entreprise et de la façon dont ils abordent les entrepreneurs. Il est de notre devoir de sensibiliser les jeunes élèves et de leur donner envie d’entreprendre et de faire disparaitre certaines idées reçues. »

PPR et La Redoute à nouveau partenaires de l'Ethical Fashion Show en 2007

02/10/2007 - PPR et La Redoute s'associent à la 4ème édition de l'Ethical Fashion Show, événement professionnel dédié à la mode éthique. A cette occasion, La Redoute reconduit son prix "Entreprendre la mode éthique avec La Redoute" créé lors de l’édition 2006 de l'Ethical Fashion Show.

Le groupe PPR, partenaire de l'Ethical Fashion Show depuis son origine, réaffirme son engagement en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale pour la 4ème année consécutive.

A travers ce partenariat, PPR accompagne les créateurs dans leur aventure d'entrepreneurs responsables et promeut les produits intégrant des critères environnementaux et sociaux. Un membre de la Direction Responsabilité Sociale et Environnementale de PPR participera ainsi au jury de sélection du prix Ethical Fashion Show 2007.

Par ailleurs, La Redoute reconduit pour la deuxième année consécutive son prix "Entreprendre la mode éthique avec La Redoute". Pour l'édition 2007, La Redoute récompensera un nouveau créateur de mode en lui permettant de créer une collection exclusive pour La Redoute. Cette collection sera commercialisée à partir d'octobre 2008 sur les 15 sites marchands  de La Redoute dans les pays où la marque est présente. La création de ce prix par La Redoute a pour vocation de soutenir la jeune création et de renforcer l'engagement de la marque dans la voie d'un commerce éthique. Cette démarche existe depuis 2004 dans les collections de La Redoute avec la commercialisation de collections bio et de collections labellisées Max Havelaar
Avec ce prix, La Redoute réaffirme ses convictions profondes en matière d'engagement éthique.
Le lauréat du prix La Redoute répondra aux critères : 
• D'une collection mode et tendance, parce que La Redoute est convaincue que le caractère mode des produits est un déclencheur d'achat primordial.
• D'un créateur conjuguant à la fois commerce équitable, matières biologiques et un projet social fort, parce que La Redoute a choisi d'aller plus loin dans son engagement et de prendre part à un projet associant producteurs et/ou confectionneurs.

• D'un créateur justifiant d'un réel esprit d'entreprenariat et d'une volonté profonde de développer son activité dans le secteur de la mode éthique sur le long terme et auprès d'un large public.
• D'une collection accessible en termes de prix pour rimer avec éthique et démocratiser ce commerce auprès du plus grand nombre.

Le jury en charge de la sélection du lauréat est composé de professionnels du monde éthique tels que Isabelle Quéhé, Fondatrice et Organisatrice de l'Ethical Fashion Show, de Virginia Alvarez Izquierdo, Chargée de développement durable de PPR, ainsi que de professionnels de la mode, styliste,  ingénieur matières, gestionnaire de collection…
En 2006, La Redoute a récompensé deux créateurs : Tudo Bom? et Judith Condor-Vidal sélectionnés pour le sérieux de leur projet. Cette remise de prix a permis la création de deux collections proposées pour la première sur catalogues depuis le début de la saison automne-hiver 2007/2008 et pour la seconde exclusivement sur laredoute.fr courant octobre 2007.
Avec ce prix, La Redoute poursuit son rôle de passerelle entre créateurs et grand public et renforce son engagement pour un commerce équitable en France et dans les 23 autres pays où la marque est présente.

PPR signe une seconde convention avec l’Agefiph en faveur de l’emploi des personnes handicapées

23/07/2007 - Fort du bilan de deux années d’actions de la Mission Handicap, PPR signe une seconde convention avec l’Agefiph (2007-2009), qui renforce la politique d’emploi PPR à destination des personnes handicapées, en développant de nouvelles actions et en intégrant de nouvelles entités du Groupe.

Afin de poursuivre le succès du précédent partenariat dont les objectifs fixés ont été largement dépassés, le groupe PPR signe un nouveau partenariat avec l’Agefiph autour des 5 axes fondateurs de la politique d’emploi des personnes handicapées :

 

·   Le recrutement : un minimum de 75 recrutements d’ici le 31 mai 2009, qui s’ajouteront aux 241 personnes recrutées dans le cadre du premier partenariat ; 

·   Le maintien dans l’emploi : poursuite de la politique de Solidarité-Emploi du Groupe permettant de trouver des solutions au sein de l’ensemble des enseignes, et actions de prévention des inaptitudes. Le taux de maintien dans l’emploi de collaborateurs devenus inaptes a progressé de 7 points durant la première convention ;

·   La formation : étude sur l’accès à la formation des collaborateurs handicapés et mise en œuvre d’actions pour développer leur employabilité ; développement de l’accueil de stagiaires en formation professionnelle ou initiale ; construction de partenariats avec l’enseignement supérieur;

·   La sensibilisation : poursuite des actions de communication et mobilisation de l’ensemble des collaborateurs pour faire une place au handicap dans l’entreprise ;

·   Le secteur protégé : poursuite de l’identification des acteurs et nouveaux partenariats.

 

Cette nouvelle convention couvre l’ensemble du groupe PPR en France. Gucci Group et CFAO rejoignent ainsi la Fnac, Redcats Group et PPR Holding dans ce nouveau partenariat. Conforama poursuit ses actions en faveur du handicap dans le cadre d’un accord d’entreprise spécifique signé avec ses partenaires sociaux.

 

La politique d’emploi à destination des personnes handicapées s’inscrit dans la politique ressources humaines de PPR et plus particulièrement dans le cadre de son engagement pour l’égalité des Chances et la promotion de la Diversité. Groupe de travail inter-enseignes, la Mission Handicap est chargée de la mise en œuvre de cette convention avec la collaboration et le soutien technique et financier de l’Agefiph.

PPR dépasse ses objectifs de recrutement de personnes handicapées

13/11/2006 - Dans le cadre de la convention signée par PPR et l’Agefiph* en mars 2005, PPR s’engageait à recruter 160 collaborateurs en deux ans, un objectif qui a été franchi en moins de dix-huit mois. La semaine du Handicap, du 13 au 17 novembre, sera une nouvelle occasion de renforcer la mobilisation des enseignes de PPR avec l’organisation d’une journée Mission Handicap le 14 novembre.

Inauguration de la fondation Télémaque

La Fondation Télémaque, créée sous l'impulsion du groupe PPR, a été officiellement inaugurée le 1er février 2006. En partenariat avec le ministère de l'Education Nationale, la Fondation Télémaque s'est donné pour mission d'accompagner et de soutenir, tout au long de leurs études, des élèves, collégiens et internes, talentueux et motivés, issus de milieux défavorisés. La fondation se base sur deux actions clés : elle met en place des bourses au mérite pour les élèves, et leur propose des tuteurs, choisis sur la base du volontariat, parmi les salariés des entreprises adhérentes. Aujourd'hui, la Fondation Télémaque compte 4 établissements partenaires, une vingtaine de jeunes boursiers et 7 entreprises adhérentes ou en passe de le devenir. Ces chiffres devraient plus que doubler dans l'année à venir.

Source : Admical

Estelle Kistner-L’Hour est nommée Responsable Développement Durable du groupe PPR

Estelle Kistner-L’Hour a été nommée Responsable Développement Durable du groupe PPR le 1^er octobre 2005. Elle avait rejoint le Groupe en avril 2003 en tant que Responsable du Développement Durable chez Conforama.    

Estelle Kistner-L’Hour a pour missions de poursuivre la politique de responsabilité sociale et environnementale engagée par PPR, ainsi que d’initier et d’animer les projets et coordonner les actions des sociétés du Groupe dans ce domaine. Elle est rattachée à Alain Luchez, Directeur des Ressources Humaines de PPR.    

Estelle Kistner-L’Hour succède à Thomas Busuttil, Délégué au Développement Durable depuis octobre 2003, qui quitte le Groupe pour se consacrer à un nouveau projet.    

Agée de 36 ans, Estelle Kistner-L’Hour est diplômée de troisième cycle du CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) en marketing industriel des produits et services. Elle a démarré sa carrière en 1995 au poste de consultante en environnement au Réseau IDEAL, organisme d’information sur le développement, l’environnement et l’aménagement local auprès des collectivités territoriales. En 1997, elle devient manager chez 02 France, cabinet de conseil en éco-conception et développement durable auprès de grandes enseignes de la distribution. Elle rejoint Conforama en avril 2003 pour définir la politique globale de développement durable, établir des plans d’actions et déployer la démarche au sein de l’enseigne.    

PPR (anciennement Pinault-Printemps-Redoute) est un acteur mondial de la Distribution et du Luxe, actif dans 65 pays avec un effectif d’environ 82 000 personnes. Avec ses enseignes Printemps, Redcats, Fnac, Conforama et CFAO, et les marques de luxe de Gucci Group (Gucci, Bottega Veneta, Yves Saint Laurent, YSL Beauté, Boucheron, Sergio Rossi, BEDAT & CO, Alexander McQueen, Stella McCartney et Balenciaga), PPR a réalisé en 2004 un chiffre d’affaires de 17,8 milliards d’euros. (En intégrant Rexel, cédé fin 2004, le chiffre d’affaires consolidé du Groupe s’est élevé en 2004 à 24,2 milliards d’euros.) Le titre de PPR est coté à Euronext Paris (FR 0000121485, PRTP.PA, PPFP).

Source : PPR

PPR et Yves Saint Laurent, mécènes de l'exposition Dada au Centre Pompidou

Le groupe PPR et Yves Saint Laurent couture sont heureux de soutenir l'exposition Dada, qui se tiendra au Centre Pompidou, Musée national d'art moderne, du 5 octobre 2005 au 9 janvier 2006.    

Pour Yves Saint Laurent, ce partenariat est une nouvelle occasion de témoigner de son attachement historique pour l'art et les artistes. Après avoir apporté son soutien en 2001 à l'exposition « Les Années Pop » au Centre Pompidou, la maison Yves Saint Laurent poursuit sa démarche en faveur d'un dialogue permanent et fécond entre la mode et la création artistique. Deux univers qui ont toujours été pour Yves Saint Laurent proches et indissociables.    

PPR et Yves Saint Laurent s'associent à l'occasion de cette grande exposition, la première consacrée à ce mouvement important depuis 40 ans en France. Elle rassemble plus de  1 000 ouvres de 50 artistes, provenant de prestigieuses collections publiques et privées. Elle est organisée avec la National Gallery of Art de Washington, D.C. et en collaboration avec le Museum of Modern Art (MoMA) de New York.

PPR (anciennement Pinault-Printemps-Redoute) est un acteur mondial de la Distribution et du Luxe, actif dans 65 pays avec un effectif d'environ 82 000 personnes. Avec ses enseignes Printemps, Redcats, Fnac, Conforama et CFAO, et les marques de luxe de Gucci Group (Gucci, Bottega Veneta, Yves Saint Laurent, YSL Beauté, Boucheron, Sergio Rossi, BEDAT & CO, Alexander McQueen, Stella McCartney et Balenciaga), PPR a réalisé en 2004 un chiffre d'affaires de 17,8 milliards d'euros. (En intégrant Rexel, cédé fin 2004, le chiffre d'affaires consolidé du Groupe s'est élevé en 2004 à 24,2 milliards d'euros.) Le titre de PPR est coté à Euronext Paris (FR 0000121485, PRTP.PA, PPFP).

Source : PPR

Estelle Kistner-L'Hour, responsable du développement durable du groupe PPR

Estelle Kistner-L'Hour (36 ans) vient d'être nommée responsable du développement durable du groupe PPR avec pour mission de poursuivre la politique de responsabilité sociale et environnementale engagée par le groupe. Elle avait rejoint le groupe en avril 2003 en tant que responsable du développement durable chez Conforama et est remplacée à ce poste par Patrick Weymeels (43 ans).

Source : CBNewsletter

Pinault-Printemps-Redoute - Présentation

Site Internet

www.pprgroup.com

Secteur d'activité

Distribution générale grand public

Présentation

PPR (Pinault-Printemps-Redoute) est un acteur mondial de la Distribution et du Luxe, actif dans 65 pays.

Nombre de collaborateurs

82.000

Chiffre d'affaires

2003 : 24.400 ME

Résultat net

2003 : 645 ME